用人單位不給報(bào)工傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
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《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：?jiǎn)T工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》員工本人身份證和工作證(或工卡)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò))有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的)工傷認(rèn)定所需的其他材料受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)
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工傷發(fā)生后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。 但是申報(bào)工傷的時(shí)間不同，單位申報(bào)工傷的時(shí)間是受傷之日起30日內(nèi)。 個(gè)人申報(bào)的時(shí)間是在工傷發(fā)生后一年內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷。
用人單位未按時(shí)間規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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用人單位不給職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定該怎么辦用人單位不給職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或其直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.02.22 200 -
工傷認(rèn)定是由用人單位申請(qǐng)嗎工傷認(rèn)定是由用人單位申請(qǐng)的，但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒(méi)有為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
2020.09.20 176 -
如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給工傷認(rèn)定怎么辦勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書(shū)的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)索要的。工傷認(rèn)定書(shū)是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，然后書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)者或者其近親屬和該勞動(dòng)者所在的
2020.08.29 402
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用人單位不為職工申報(bào)工傷的, 職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間是多久，用人單位不報(bào)工傷，是否可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
你好《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-05-04 15,340 -
工傷單位不給報(bào)工傷，只能自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這樣可以嗎
單位不給報(bào)工傷，勞動(dòng)者可以自行申報(bào)工傷，否則可能得不到應(yīng)有的補(bǔ)償。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接
2022-05-09 15,340 -
單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 員工也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
員工在單位出現(xiàn)事故，受傷是否是工傷應(yīng)該由單位或者員工本人遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，并不是單位不申請(qǐng)認(rèn)定工傷就沒(méi)有辦法的。在單位沒(méi)有申請(qǐng)認(rèn)定的情況下，員工本人也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí)在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的過(guò)程中員工
2022-03-04 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
