勞動能力鑒定的申請時間
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勞動能力鑒定期限： 職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。 一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發(fā)生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 二是申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 三是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力鑒定結(jié)果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的期限。
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工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，就可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
勞動者應(yīng)向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員受理勞動者的申請后應(yīng)在六十日內(nèi)做出鑒定結(jié)論，必要時，可以延長三十日，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達單位和勞動者。用人單位或者勞動者對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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勞動能力的鑒定時間設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。
2020.12.18 335 -
誰申請勞動能力鑒定勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 只要符合申請勞動能力鑒定的條件，上述主體都可以申請勞動能力鑒定，申請鑒定的順序不分先后。 勞動能力鑒定結(jié)論生效1年后，工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化，申請勞動
2020.06.27 203 -
申請勞動能力鑒定的材料1、勞動行政部門做出的工傷認定通知書; 2、傷病職工身份證(復(fù)印件)、照片; 3、傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等材料; 4、《工傷職業(yè)病鑒定申請書》或《勞動能力鑒定申請書》; 5、職工供養(yǎng)直系親屬進行勞動能力鑒定，還需
2020.09.17 247
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勞動能力鑒定的申請時間？
根據(jù)《工傷保險條例》、人社部、衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法規(guī)定》，工傷職工勞動能力鑒定遵循下列程序： 一、提出鑒定 職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定，存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職
2022-04-01 15,340 -
申請勞動能力鑒定的時間是多久
勞動能力鑒定自受理之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，最長不超過90日，并在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)送達用人單位和工傷職工。人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條勞動能力鑒定委
2022-03-15 15,340 -
申請勞動能力鑒定的時間是多久?
職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。 一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療
2021-07-07 15,340 -
勞動能力鑒定申請時限
勞動者應(yīng)向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員受理勞動者的申請后應(yīng)在六十日內(nèi)做出鑒定結(jié)論，必要時，可以延長三十日，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達單位和勞動者。
2021-07-15 15,340
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00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:34
怎么申請傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，進行傷殘鑒定之前要先進行工傷認定，因為只有被認定為工傷的才需要進行傷殘等級鑒定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認
8,163 2022.04.15 -
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2,079 2022.05.11
