上班工地上腦出血是什么樣的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工地上腦出血如果被認(rèn)定為工傷，可以由工傷保險基金支付給工人醫(yī)療費、康復(fù)費、護理費等費用。如果用人單位未為工人投保工傷保險的，上述費用由用人單位支付給工人。
在工地上突發(fā)腦溢血要根據(jù)具體的實際情況來進行認(rèn)定，如果是因工發(fā)生自然會賠償，但是如果是本身的身體的病因就不能算作工傷。首先要進行工傷認(rèn)定，是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，確認(rèn)是工傷才可以賠償。
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工地上班出現(xiàn)腦出血算工傷嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上班途中發(fā)生腦溢血的，不屬于工傷的情形，不能認(rèn)定為工傷，上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，才能認(rèn)定為工傷。
2020.12.24 438 -
工地上腦出血是工傷嗎職工有下列情形之情況視同工傷： (一)工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡； (二)搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動受傷害；在上班期間突發(fā)疾病并且48小時之內(nèi)死亡才能視同工傷，才會進行工傷賠償。
2020.01.16 282 -
上班腦出血算工傷嗎在工作時間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 上班期間腦出血，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對個別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。 職工在正常的工作中，確因患病而造成死亡
2020.09.30 131
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工地上腦出血的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪
2022-03-29 15,340 -
工地上腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險條例》，工作中突發(fā)疾病48小時搶救無效死亡的，視為工傷。你將工程發(fā)包給沒有用人資質(zhì)的包工頭，包工頭的工人出現(xiàn)工傷的，根據(jù)《廣東省工傷保險條例》，應(yīng)由有用人資質(zhì)的發(fā)包人承擔(dān)責(zé)任。合同注明對
2022-01-08 15,340 -
工地上腦出血的賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪
2022-02-21 15,340 -
工地上班腦溢血賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動者在工地上班腦溢血的，屬于在工作的時間內(nèi)，因為工作原因受傷的，是算工傷的，具體的用人單位怎么賠償，需要等勞動者病情穩(wěn)定以后，到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用
2022-01-26 15,340
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上班途中工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么上下班途中，工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷殘等級來確定。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而上下班途中指的是，職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)，往返于工作單位和配偶、父母、子女居
2,544 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17
