工傷死亡超過48小時算什么時間賠償
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超過48小時死亡的，就不能算工傷了。員工在工作時間和工作崗位內(nèi)，突然發(fā)生疾病死亡，或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。因此必須是在48小時以內(nèi)搶救無效死亡的，才能算工傷，超過48小時了，就不能算工傷。
工傷死亡超過48小時，屬于工傷事故。在工作崗位上因操作受傷而最終搶救無效死亡的，不受48小時限制。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。公司應(yīng)該在發(fā)生工傷事故之日起1個月內(nèi)申報工傷，若沒有申報的，員工及其親屬可以直接向當(dāng)?shù)氐墓ｋU部門提出申請。規(guī)定的時效是發(fā)生工傷之日起1年之內(nèi)必須要申報的，否則過期不候。若發(fā)生工傷期間公司沒有參加工傷保險的，職工的工傷治療費用由企業(yè)按照國家工傷保險條例規(guī)定的待遇全部承擔(dān)。
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工傷超過48小時死亡怎么辦如果是工作時間工作地點因工作原因受傷，搶救超48小時無效死亡的，可以依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款的規(guī)定認(rèn)定為工傷，進(jìn)而按工傷待遇享受工亡賠償。
2020.02.16 926 -
搶救時間超過48小時算工傷嗎工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與搶救時間的關(guān)系不大，主要有這么幾種情況：主要有在工作時間或工作時間前后，工作場所內(nèi)，因工作原因發(fā)生事故；因公外出；上下班途中，非本人原因等。以及視為工傷的情況包括，工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效
2020.11.05 402
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工傷超過48小時死亡怎么賠償
職工工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時之外死亡的算因病死亡。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條（二）項規(guī)定，職工工作時間，工作場所，工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。 所
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工作時間超過48小時后死亡算工傷嗎
如果48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條
2022-03-27 15,340 -
工傷超過48小時死亡怎樣賠償
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在
2022-12-16 15,340 -
工人超過48小時死亡賠償
工人若是在48小時之內(nèi)搶救無效死亡，那就屬于工傷，按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來承擔(dān)賠償責(zé)任。超出48小時死亡的那就不屬于工傷，不承擔(dān)賠償責(zé)任，適當(dāng)給點補償就行。前段時間我辦理過類似的案件，工人是50多個小時死亡
2022-03-17 15,340
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
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