受到傷害的工傷應(yīng)該哪些條件才能認(rèn)定工傷
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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工只要是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的,都屬于工傷,這與具體的傷情是否嚴(yán)重沒有任何的關(guān)聯(lián)。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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受傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
工傷認(rèn)定的條件如下,1.傷害發(fā)生在工作時間。2.傷害是在工作場所發(fā)生的。3.因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病等等。下列情況職工受傷算工傷,1.工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。2.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.患職業(yè)病的等等。
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