醫(yī)院合同無期限我不想辭職該怎么辦?
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《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！钡谌邨l【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果沒有其他的約定，只要您提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。醫(yī)院要求您賠償違約金，要看您當(dāng)時(shí)簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資并出具解除勞動(dòng)合同的證明，以及在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)者辭職可以提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期內(nèi)只需要提前三日通知用人單位即可解除。其你當(dāng)勞動(dòng)合同的，用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商一致解除合同。
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合同到期了想辭職怎么辦勞動(dòng)合同沒到期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向用人單位提出書面辭職申請，解除勞動(dòng)合同，辦理離職手續(xù)。
2020.09.13 191 -
簽了合同想辭職應(yīng)該怎么辦簽了合同想辭職的可以提前三十天以書面形式通知用人單位，如果是在試用期內(nèi)，需要提前三天通知。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2022.03.29 338 -
我想辭職老板不批怎么辦勞動(dòng)者想辭職老板不需要老板批準(zhǔn)，只需要提前三十日通知即可，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是過了三十日老板仍不放人，勞動(dòng)者可以申請仲裁，但是應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證據(jù)。
2020.07.02 173
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醫(yī)院鑒定合同無期限我不想辭職該怎么辦
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！钡谌邨l【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-03-21 15,340 -
無固定期限合同辭職怎么辦
主動(dòng)辭職沒經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同
2022-03-21 15,340 -
無限期勞動(dòng)合同辭職怎么辭職
試用期內(nèi)需提前3天書面通知單位，試用期滿后需提前30天書面通知單位。 關(guān)于違約金，得看你是否有參加單位出資的培訓(xùn)，并和單位簽有有服務(wù)期限的合同，如果有，得按約定支付相應(yīng)的違約金；如果沒有，不應(yīng)當(dāng)支付任
2022-07-03 15,340 -
醫(yī)院不批辭職該怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果工人想辭職離開，他們只需要主動(dòng)與單位協(xié)商，但一般來說，如果他們主動(dòng)辭職，他們不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持辭職，必須提前30天書面通知用人單
2021-12-11 15,340
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無限期合同可以辭職嗎無限期勞動(dòng)合同，即無固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11
