勞動(dòng)合同中不是本人簽字確認(rèn)的可以報(bào)鑒定嗎
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如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中，后面的簽名不是勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)筆跡鑒定，如果最后鑒定的結(jié)果確實(shí)不是勞動(dòng)者本人簽的，最后的筆跡鑒定費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。 申請(qǐng)人： xxx，男，土家族，xxx年09月01日生，身份證號(hào)：xxxxxxx，住所地：廣東省xxxxxxxxxxxxxxxx申請(qǐng)事項(xiàng)： 依法申請(qǐng)鑒定原告xxxxxx律師事務(wù)所向法庭提交的《協(xié)議書》中的簽名“xxxx”三個(gè)字不是申請(qǐng)人本人所簽，該簽名筆跡系他人摹仿、偽造。 事實(shí)與理由： 原告xxxxx律師事務(wù)所向法庭提交簽有申請(qǐng)人名字的《協(xié)議書》一份(協(xié)議書約定的內(nèi)容：甲方同意在本協(xié)議簽訂后五日內(nèi)一次性向乙方支付律師代理費(fèi)xxxxxx萬元整)，該協(xié)議書的內(nèi)容及簽名均不是申請(qǐng)人所寫。協(xié)議書上的簽名筆跡與申請(qǐng)人平時(shí)的簽名筆跡從運(yùn)筆、筆畫交叉、連接搭配、筆順等特征以及形成字體的結(jié)構(gòu)等均有明顯的不同、區(qū)別，可以清楚的看到該協(xié)議書上的筆跡系他人摹仿申請(qǐng)人筆跡所形成的。并且協(xié)議書所加蓋的公章與協(xié)議書的主體不同，該協(xié)議書應(yīng)該屬于無效合同。 至此，為使法院依法查明本案事實(shí)，追究嫌疑人摹仿、偽造申請(qǐng)人筆跡的法律責(zé)任，故申請(qǐng)人特依法申請(qǐng)筆跡鑒定。 XX市人民法院 申請(qǐng)人：
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不是本人簽訂的合同，但當(dāng)事人是合同的一方當(dāng)事人、是委托他人代簽的；或者當(dāng)事人的合法利益因該合同受到損失的，可以申請(qǐng)確認(rèn)該合同無效。合同無效后，自始無效。
雖然不是本人簽字的，但是如果用人單位能夠證明簽署該合同是在勞動(dòng)者的授權(quán)或者是默許的情況下，則相當(dāng)與該簽名取得了勞動(dòng)者授權(quán)，視為雙方簽訂勞動(dòng)合同。比如存在監(jiān)控錄像，書面授權(quán)或者其他證人證言等。如果勞動(dòng)者毫不知情他人代簽的情況下勞動(dòng)合同無效。
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勞動(dòng)合同不是本人簽字有效嗎合同不得由委托人簽署，但經(jīng)代理人簽字仍有效。委托人簽訂的合同的法律后果由委托人承擔(dān)。但是收養(yǎng)協(xié)議、離婚協(xié)議和涉及個(gè)人性質(zhì)的遺產(chǎn)支持協(xié)議必須由當(dāng)事人自己處理，而不是由他人簽署。合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利和民事行為能力，當(dāng)事人可以委托代理
2022.06.17 2,106 -
不是本人簽的合同可以申請(qǐng)確認(rèn)無效嗎？不是本人簽訂的合同，是可以申請(qǐng)確認(rèn)無效的。但一個(gè)合同有效還是無效并不一定以簽字或蓋章來判定，確認(rèn)合同的效力應(yīng)結(jié)合客觀事實(shí)，全面分析問題，有些合同可能整體無效，有些合同可能部分無效。
2021.03.14 116 -
不是本人簽訂的合同可以申請(qǐng)確認(rèn)無效嗎不是本人簽訂的合同，是可以申請(qǐng)確認(rèn)無效的。但一個(gè)合同有效還是無效并不一定以簽字或蓋章來判定，確認(rèn)合同的效力應(yīng)結(jié)合客觀事實(shí)，全面分析問題，有些合同可能整體無效，有些合同可能部分無效。
2021.04.07 157
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勞動(dòng)合同中不是本人簽字怎么鑒定
如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中，后面的簽名不是勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)筆跡鑒定，如果最后鑒定的結(jié)果確實(shí)不是勞動(dòng)者本人簽的，最后的筆跡鑒定費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。 申請(qǐng)人： xxx，男，土
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)合同鑒定不是本人簽字
勞動(dòng)合同經(jīng)鑒定不是員工本人簽字，因此，該勞動(dòng)合同是無效的。用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，需支付二倍工資賠償?！秳趧?dòng)合同法》：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)合同不是本人簽字可以嗎
根據(jù)《民法典》規(guī)定，定金應(yīng)當(dāng)以書面形式約定，從實(shí)際交付定金之日起生效。但經(jīng)雙方簽字后的定金合同僅僅是已成立，并未生效，定金合同是實(shí)踐性合同，從實(shí)際交付定金之日起生效。 依據(jù)我國民法典的規(guī)定，簽訂合同的
2023-06-27 15,340 -
勞動(dòng)合同鑒定不是本人簽字有效嗎
勞動(dòng)合同經(jīng)鑒定不是員工本人簽字，因此，該勞動(dòng)合同是無效的。用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，需支付二倍工資賠償?！秳趧?dòng)合同法》：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂
2022-02-06 15,340
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不是本人簽的合同有效嗎一般情況下，不是本人簽訂的合同，對(duì)本人來說都不能發(fā)生相應(yīng)的法律效力。這主要因?yàn)楹贤鳛閭鶛?quán)的一種，具有相對(duì)的效力，僅僅對(duì)簽訂合同的當(dāng)事人發(fā)生效力。如果不是合同的當(dāng)事人，一般情況下都不會(huì)受到合同的約束。但是，如果合同明確約定了當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向第三
2,201 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更勞動(dòng)合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11 -
00:56
不簽勞動(dòng)合同犯法嗎公司不簽訂勞動(dòng)合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。勞動(dòng)者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個(gè)月但不足一年的，但是拒絕同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，
5,329 2022.04.15
