非法用工企業(yè)經(jīng)營單位需要承擔什么責任
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因執(zhí)行工作任務(wù)而受到傷害，由于其單位主體不同而適用的法律也不同。針對一般合法企事業(yè)單位適用《工傷保險條例》賠償方式有一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；對于非法用工單位的勞動者則適用《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，賠償方式有一次性賠償金，以及在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用。且工傷鑒定與勞動能力鑒定程序不同，要求材料不同比較復雜，因此建議委托律師。
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非法經(jīng)營罪是指違反國家規(guī)定，有下列非法經(jīng)營行為之一，擾亂市場秩序，情節(jié)嚴重的行為。1）未經(jīng)許可經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的；2）買賣進出口許可證、進出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營許可證或者批準文件的；3）未經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準非法經(jīng)營證券、期貨、保險業(yè)務(wù)的，或者非法從事資金支付結(jié)算業(yè)務(wù)的；其他嚴重擾亂市場秩序的非法經(jīng)營行為。根據(jù)《刑法》第231條規(guī)定對于單位犯非法經(jīng)營罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。
1、模范遵守憲法和法律； 2、忠于職守，勤勉盡兩責，執(zhí)行上級主管部門和本單位決策機構(gòu)依法做出的決定和命令； 3、按照事業(yè)單位職權(quán)范圍和程認真履行職責，保證各項工作的順利開展； 4、貫徹民主集中制原則，保證決策的科學性、正確性； 5、保守國家秘密和工作秘密； 6、清正廉潔，公道正派，模范遵守財經(jīng)紀律，自學接受審計監(jiān)督，并加強對單位的財務(wù)管理； 7、超越事業(yè)單位職權(quán)范圍行使職權(quán)造成損害的，或者由于決策失誤造成重大損失的，承擔相應(yīng)責任； 8、法律規(guī)定的其他義務(wù)。
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非法人企業(yè)承擔什么責任非法人企業(yè)是指不具備法人資格的經(jīng)濟組織，在我國主要包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體戶、分公司等。非法人企業(yè)是指不具備法人資格的經(jīng)濟組織，有自己的財產(chǎn)，但不能獨立承擔民事責任，也就是說非法人企業(yè)對外負債的時候，企業(yè)以其自身財產(chǎn)對債務(wù)承擔有限責
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公司非法經(jīng)營承擔什么責任公司經(jīng)營必須要合理合法，如果有不合法經(jīng)營的情況，將需要因此而承擔相應(yīng)的法律責任。我國《中華人民共和國刑法》明確規(guī)定了非法經(jīng)營罪，本罪的主體是一般主體，即一切達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的自然人。依法成立、具有責任能力的單位也可以成為本
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單位使用童工企業(yè)要承擔什么責任?
《禁止使用童工條例》第六條用人單位使用童工的，勞動保障行政部門應(yīng)當按照每月5000元罰款的標準處罰；使用有毒物品的，按照《有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》或者每月5000元罰款的標準處罰。
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非法用工單位承擔什么責任
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2022-03-26 15,340 -
無營業(yè)執(zhí)照的公司，經(jīng)營單位需要承擔什么責任
對不具有合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經(jīng)支付勞動的，單位或者其出資人應(yīng)當按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償和賠償金；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承
2021-11-19 15,340 -
非法用工的單位應(yīng)承擔什么責任
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2022-03-26 15,340
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非法人企業(yè)承擔什么責任非法人企業(yè)，是一個不具備法人資格的經(jīng)濟組織，比如，個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體戶、分公司等等。 非法人企業(yè)有自己的財產(chǎn)，但是，沒辦法獨立承擔民事責任，也就是說，非法人企業(yè)對外負債的時候，企業(yè)采用自己的財產(chǎn)，對所欠的債務(wù)承擔有限責任，如果其財
3,664 2022.04.15 -
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