公司加班員工不同意強制加班怎么辦
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加班不給加班費，而且還強制加班拒不支付加班費的，直接通知單位解除勞動關系，要求單位足額支付加班費用，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。要求支付拖欠的加班費，或者申請勞動仲裁要求支付加班費及經濟補償金。
公司強制加班不給加班費的，員工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令公司限期內支付。如果公司逾期不支付的，可以責令公司向員工加付賠償金。
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公司要強制加班不給加班費怎么辦？公司強制加班不給加班費，勞動者可以向勞動行政部門舉報，可以向有關調解組織申請調解，可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.04.11 164 -
公司強制加班不給加班費如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照相關法律的規(guī)定，直接通知單位解除勞動關系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經濟補償金。勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付
2020.08.08 909 -
強制員工加班怎么辦強制員工加班可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴，并要求按規(guī)定支付加班費用。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班，若違反由勞動行政部門責令改正，給予警告。
2020.03.13 295
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公司強制加班不給員工加班費，怎么辦？
1、先說法定節(jié)假日加班費有多少。全年法定節(jié)假日11天，全部安排加班的付300%工資，計33天工資。也就是說，全年法定節(jié)假日全部加班，要到的加班費最多是1個月工資。 2、至于社保，只能要求單位補交未交部
2022-04-25 15,340 -
公司強制加班不給加班費，員工怎么辦？
用人單位和勞動者建立勞動關系，用人單位安排勞動者加班，沒有依法支付加班費的屬于用人單位非法克扣勞動者的合法工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委
2022-04-08 15,340 -
公司強制加班不給員工加班費怎么辦
1、先說法定節(jié)假日加班費有多少。全年法定節(jié)假日11天，全部安排加班的付300%工資，計33天工資。也就是說，全年法定節(jié)假日全部加班，要到的加班費最多是1個月工資。 2、至于社保，只能要求單位補交未交部
2022-04-16 15,340 -
公司強制加班不給加班工資怎么辦
加班不給怎么維權：通過法律途徑解決。按照第44條規(guī)定，在標準工作日內安排加班的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排加班又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞
2022-09-04 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:11
員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)?，員工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
