工傷保險(xiǎn)金和解除勞動(dòng)合同賠償金是一樣的嗎
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按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇與解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于不同的法律關(guān)系，工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動(dòng)者身體傷害和勞動(dòng)能力傷害的補(bǔ)償；解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指勞動(dòng)者在無過失的情況下，用人單位解除或終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同或者用人單位具有法定過錯(cuò)勞動(dòng)者解除合同時(shí)，依照法律規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，以貨幣方式給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。二者是不同的法律關(guān)系，二者兼得，互不影響。 工傷職工在獲得工傷賠償之后，解除或者終止勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的，享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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只要用人單位在合同期間為員工交納了工傷保險(xiǎn)就可以領(lǐng)取，申請人以個(gè)人名義或單位名義填寫工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)申請表、附帶工傷認(rèn)定書、傷殘等級通知書及首發(fā)治療表等遞交給社保部門，再辦理好個(gè)人的銀行卡，辦銀行卡之前要先問社保部門是哪家銀行，等錢下來會(huì)通知申請人或單位去領(lǐng)取的。
解除勞動(dòng)合同賠償金和失業(yè)保險(xiǎn)金不是一回事，解除勞動(dòng)合同賠償金是用人單位按勞動(dòng)者每工作一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；失業(yè)保險(xiǎn)金是指非勞動(dòng)者本人原因離職后由社保局支付的失業(yè)金待遇。
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工傷十級解除勞動(dòng)合同有賠償金嗎十級工傷的勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；屬于用人單位違法解除的，則按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
2020.07.25 209 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金跟勞動(dòng)合同解除后賠償金一樣嗎？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違法解除勞動(dòng)合同賠償金不是一個(gè)意思。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2020.09.07 251 -
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工傷賠償和解除勞動(dòng)合同賠償金掛鉤嗎
掛鉤，你可以自己算一下。 如果和單位解除勞動(dòng)關(guān)系可以主張的工傷待遇有：（若繼續(xù)在單位上班后兩者不可以要） 護(hù)理費(fèi)（憑發(fā)票）、醫(yī)療費(fèi)（憑發(fā)票）、一次性傷殘補(bǔ)助金：自己工資×7（如果工資低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工
2022-05-04 15,340 -
公司解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金一樣嗎
失業(yè)救濟(jì)金和解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金不一樣。 失業(yè)保險(xiǎn)是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向符合條件的失業(yè)人員支付的基本生活費(fèi)，是對失業(yè)人員失業(yè)期間工資收入的臨時(shí)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在勞動(dòng)合同終止或者終止后，依法
2021-11-21 15,340 -
工傷解除勞動(dòng)合同怎樣賠償金
工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性
2022-05-02 15,340 -
解除勞動(dòng)合同保險(xiǎn)金賠償500元
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，單位拒不繳納保險(xiǎn)，可以自行解除勞動(dòng)合同，并要求對方
2022-04-12 15,340
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違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動(dòng)合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
5,218 2022.04.15 -
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工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個(gè)月的本人
1,300 2022.05.13 -
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解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
