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工傷職工程序認(rèn)定注意事項(xiàng)

2022-08-14 07:40

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工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;可以要求所在單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,注意時(shí)間是自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi);如果單位超過(guò)時(shí)限,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可自事故傷害發(fā)生之日其1年內(nèi)申請(qǐng)。

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工傷認(rèn)定的注意事項(xiàng): 1、工傷賠償訴訟請(qǐng)求的當(dāng)事人要具有勞動(dòng)行政部門(mén)出具的認(rèn)定工傷的意見(jiàn)書(shū)。 2、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障行政部門(mén)。 3、如果勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)當(dāng)事人的傷情已經(jīng)認(rèn)定為工傷,當(dāng)事人據(jù)此提起民事賠償訴訟的,法院則應(yīng)當(dāng)受理。

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職工個(gè)人工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)如下:受傷職工與用人單位之間必須有勞動(dòng)關(guān)系;申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定;用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工或其直系親屬可自行申請(qǐng);確定工傷的情況和依據(jù)。

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