對方工傷損害賠償如何談判
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工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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建議及時進行工傷鑒定，保留證據(jù)，才能和用人單位要求賠償，如協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向人民法院起訴。
在工地上受傷，和老板談賠償?shù)膯栴}應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的依據(jù)。首先先去人社部門申請工傷認(rèn)定（可由公司申請，也可由個人申請，如果公司給交了工傷保險，醫(yī)療費用和工傷補償由工傷保險基金承擔(dān)），工傷認(rèn)定后認(rèn)為能夠構(gòu)成傷殘等級的再向人社部門指定的鑒定機構(gòu)申請工傷鑒定。如果認(rèn)定構(gòu)成了傷殘等級按《工傷保險條例》的規(guī)定予以工傷補償。不夠傷殘等級的報銷相應(yīng)的醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費等。構(gòu)成傷殘等級的工傷賠償除以上費用外，還包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼或者一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等等。
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工傷損害賠償一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有： 1、醫(yī)療費； 2、康復(fù)費； 3、伙食補助費，原則上是住院期間的伙食費； 4、交通食宿費； 5、護理費； 6、停工留薪期間的工資； 7、一次性傷殘補助金； 8、傷殘津貼； 9、一次性傷殘補助金。如果工傷員工達到退休年
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工傷后如何與老板談賠償工傷后和老板談賠償?shù)牧鞒倘缦拢?1、工傷跟老板談賠償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書； 2、經(jīng)過雙方的協(xié)商之后，職工所在單位應(yīng)該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院期間的伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、因為受工
2022.07.02 2,494
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工傷賠償如何談判
工傷認(rèn)定工傷鑒定等上述2步做完之后再和單位協(xié)商，但是有一點，按法律法規(guī)賠償多少這個是上限，你要是超過上限和單位談判那就沒有必要了，因為單位依法辦理就賠這么多。所以如果想要和單位談判的話，就要在減少單位
2022-08-10 15,340 -
如何談判工傷賠償啊
先按照法定標(biāo)準(zhǔn)計算依法應(yīng)當(dāng)予以賠償?shù)臄?shù)額（具體可以參考《工傷保險條例》），再以該數(shù)額為基礎(chǔ)結(jié)合具體情節(jié)與對方談判，建議委托律師處理。
2022-07-26 15,340 -
工傷賠償怎么和對方談判
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣ｋU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償怎么和對方談判？
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣ｋU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-04-10 15,340
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離婚損害賠償如何認(rèn)定離婚損害賠償?shù)臒o過錯方可以請求加害方進行損害賠償，符合下列情形可以認(rèn)定離婚損害賠償： 1、夫妻中的一方具有有配偶者與他人或明知他人有配偶又與他人結(jié)婚的違法行為； 2、和別人同居，有配偶者與婚外異性，不以夫妻名義，持續(xù)、穩(wěn)定地共同居住； 3、
691 2022.10.08 -
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人身損害九級傷殘如何判刑如果因為受到人身損害，被司法鑒定機構(gòu)鑒定為九級傷殘，是可以適用于向侵權(quán)行為人主張民事賠償?shù)?，但是九級傷殘與判處刑事處罰的傷害程度鑒定并無關(guān)系。傷殘等級鑒定和傷情等級鑒定是兩個不同的概念，如果要追究侵權(quán)人的刑事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由公安部門的法醫(yī)進行傷
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