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勞動法 押金是否收取根據法律規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。對該企業(yè)而言，向員工收取押金的做法是違法的，沒有收取的不能再收取，已經收取的應當無條件立即退還。
2020.06.21 157 -
勞動法押金是否收取用人單位不能這樣做，是違法的。用人單位不能向勞動者收取貨幣作為“入廠押金”，對擅自收取抵押金的，勞動者可以依法向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行舉報或者投訴，要求勞動監(jiān)察大隊依法處理，勞動監(jiān)察機構應當責令用人單位限期將押金退還給職工本人。
2020.12.12 155 -
收取培訓押金違法嗎用人單位無權向勞動者收取押金，是不合法的行為。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.12.11 514
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勞動局收取勞動保護金違法嗎
1.《對“關于用人單位要求在職職工繳納抵押性錢款或股金的做法應否制止的請示”的復函》中，明確表示：“對用人單位向職工收取的‘勞動合同保證金’、‘勞動保護物品及生產工具使用（承包）抵押金’等行為應予以制
2022-04-21 15,340 -
工廠收取勞動者的勞動押金違法嗎
用人單位收取押金違法，可向勞動監(jiān)察投訴，有勞動監(jiān)察責令退還，并處500至2000原罰款。 《勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云?/p>
2022-04-07 15,340 -
用人單位收取勞動押金違法嗎
用人單位收取押金違法，可向勞動監(jiān)察投訴，有勞動監(jiān)察責令退還，并處500至2000原罰款?！秳趧雍贤ā返诰艞l用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌?/p>
2022-03-11 15,340 -
勞動合同期內收取押金算違法嗎
不合法。根據《勞動合同法》第八十四條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者
2022-04-25 15,340
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01:07
學校收取學生押金是否合法學校收取學生押金不合法。押金實質是一種擔保，是一方當事人將一定費用，存放在對方處保證自己的行為，不會對對方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費用據實支付或另行賠償。在雙方法律關系不存在且無其他糾紛后，則押金應予以退還。在違約時將會被扣除。
7,614 2022.05.11 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:12
收取合同履約金合法嗎收取合同履約金合法，只要雙方協(xié)商一致即可。 1、當事人應當按照約定全面履行自己的義務。 2、當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。 3、合同履行保證金在法律上享有選擇性、合法性、獨立性等法律特
1,397 2022.10.08
