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失業(yè)人員到新單位再就業(yè)后社會保險費是否應(yīng)

2022-10-21 21:33

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假如你與甲公司簽有勞務(wù)派遣合同,你就是甲公司的勞務(wù)工;你被甲公司派到另一個乙公司參加勞務(wù),享受乙公司的報酬 社會保險 國有企業(yè)失業(yè)人員與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞動合同后,就成為勞務(wù)派遣企業(yè)的職工。根據(jù)國家規(guī)定,所有企業(yè)都必須為職工繳納各項社會保險費用。因此,國有企業(yè)失業(yè)人員到勞務(wù)公司再就業(yè)后,勞務(wù)公司必須為其繳納五項社會保險費用,即基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費。繳納基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費的基數(shù)為:低于自治區(qū)上年度職工月平均工資60%的,按60%繳納;高于60%的,以應(yīng)發(fā)工資作為繳費基數(shù)繳納。醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費基數(shù)為:低于本市上年度職工月平均工資60%的,按60%繳納;高于60%的,以應(yīng)發(fā)工資作為繳費基數(shù)繳納。冬季停工期間,由單位和個人繳納的各項社會保險費,全部由用人單位承擔。

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