員工要求補繳社會保險費的法律依據(jù)？
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辭職時能提出補繳社會保險費的要求，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社保征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同。并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
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辭職時能提出補繳社會保險費的要求嗎辭職時能提出補繳社會保險費的要求，用人單位應(yīng)當(dāng)及時繳納，用人單位不繳納的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費。
2020.01.01 130 -
勞動仲裁不受理社保補繳的法律依據(jù)繳納社會保險引發(fā)的爭議不屬百于民事訴訟受案度范圍，可以通過向勞動監(jiān)管部門如勞動監(jiān)察大隊進行舉報投訴的方式解決。
2020.10.19 1,284 -
員工離職5年后要求補繳社保當(dāng)員工離職5年后是不可以進行對單位要求補交社保的，如果員工離職期限未超一年，此時可以申請勞動仲裁，要求單位補交社保。根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。所以當(dāng)員工在交納五險一金的單位離職后，切記一
2022.04.17 9,271
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員工要求補繳社會保險費的情形有哪些？
《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?《社會保險費征繳暫行條例》(國務(wù)院第259號令)第12條規(guī)定：“社會保險費不得減免?！?第13條規(guī)定：“繳費單位未按
2022-05-07 15,340 -
員工單位要求補繳社會保險費怎么辦
《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”《社會保險費征繳暫行條例》(國務(wù)院第259號令)第12條規(guī)定：“社會保險費不得減免?！钡?3條規(guī)定：“繳費單位未按規(guī)定
2022-04-03 15,340 -
要求補繳社會保險費糾紛
要求補繳社會保險費糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險， 企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的，勞動者可提出補繳全部社保費。具體繳費時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算，繳費
2022-03-19 15,340 -
勞動者要求繳納社會保險合法嗎？nn法律依據(jù)是什么？
勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。法律依據(jù)：《社會保險法》第一條為了規(guī)范社會保險關(guān)系，維護公民參
2023-02-13 15,340
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00:58
怎么幫員工補繳上個月的社保幫員工補繳上個月的社保，首先需要單位準備出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。辦理的方式包括可以通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理補繳社保，還可以通過社保中心現(xiàn)場辦理。
8,233 2022.05.11 -
01:09
怎么幫員工補繳三個月的社保幫員工補繳三個月的社保的方式如下： 1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險； 2、如果單位沒有依法繳納社保的話，可以進行補繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時足額繳納社會保險
4,224 2022.04.17 -
01:15
誤工費計算標準法律依據(jù)誤工費計算標準法律依據(jù)如下：1、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
4,381 2022.05.11
