工傷解除勞動(dòng)關(guān)系賠償范圍有哪些
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勞動(dòng)者因工受傷，經(jīng)鑒定為工傷，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以享受相應(yīng)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒有全國(guó)通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無(wú)規(guī)定的情形下，可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對(duì)一次性賠償所作出的規(guī)定。
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員工工傷解除勞動(dòng)關(guān)系按照勞動(dòng)者工作年限雙倍賠償，每滿一年支付二個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的支付二個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付一個(gè)月工資，即為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。
用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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雇傭關(guān)系工傷賠償范圍有哪些雇傭關(guān)系損害賠償范圍： 1、精神損害撫慰金。 2、醫(yī)療費(fèi)。 3、誤工費(fèi)。 4、護(hù)理費(fèi)。 5、交通費(fèi)。 6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 8、殘疾賠償金。 9、殘疾輔助器具費(fèi)。 10、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。 11、喪葬費(fèi)。 12、死亡賠償金。
2020.08.21 188 -
勞動(dòng)關(guān)系有哪些范圍勞動(dòng)關(guān)系的具體適用范圍： 1、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與其勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系； 2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與其工勤人員之間的勞動(dòng)關(guān)系； 3、其他勞動(dòng)者與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立的勞動(dòng)關(guān)系。
2020.08.05 268 -
勞動(dòng)法工傷賠償范圍有哪些工傷賠償范圍：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；其他。
2020.12.13 126
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工傷賠償，解除勞動(dòng)關(guān)系有哪些待遇
享受以下待遇： 1、保留與單位的勞動(dòng)關(guān)系，非經(jīng)勞動(dòng)者同意，單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系 2、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月的本人工資； 3、如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就
2022-04-23 15,340 -
九級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系有哪些賠償
關(guān)于九級(jí)工傷的賠償內(nèi)容較多，其中關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償： 1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市工傷保險(xiǎn)條例
2022-04-14 15,340 -
工傷解除勞動(dòng)關(guān)系有哪些補(bǔ)償
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在同一用人單位多次因工負(fù)傷，在與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)進(jìn)行一次勞動(dòng)能力鑒定。用人單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2022-03-11 15,340 -
工傷解除勞動(dòng)關(guān)系賠償
勞動(dòng)者在工傷期間，被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于違法解除，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八
2022-04-11 15,340
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勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無(wú)故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,073 2022.04.15 -
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
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交通事故傷殘賠償范圍有哪些交通事故傷殘的賠償范圍包含：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、后續(xù)的治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、需要繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 醫(yī)療費(fèi)主要根據(jù)醫(yī)院
669 2022.04.17
