待崗是否享受最低工資保障
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待崗是原國(guó)有企業(yè)安置富余職工的一種方式。企業(yè)在職工待崗期間，應(yīng)按國(guó)家和本市規(guī)定為職工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付生活費(fèi)。 最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低工資報(bào)酬，其前提是勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)義務(wù)。因此，員工在待崗期間，由于沒有提供正常的勞動(dòng)，不享受最低工資保障。
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病假工資不享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是不得低于80%。
我國(guó)《勞動(dòng)法》第五章明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資的確定實(shí)行政府、工會(huì)、企業(yè)三方代表民主協(xié)商的原則，主要根據(jù)本地區(qū)低收入職工收支狀況、物價(jià)水平、職工贍養(yǎng)系數(shù)、平均工資、勞動(dòng)力供求狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、 地區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)效益等因素確定，另外，還要考慮對(duì)外開放的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)需要及企業(yè)的人工成本承受能力等。當(dāng)上述因素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年最多調(diào)整一次。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，如因確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的諸項(xiàng)因素發(fā)生變化，或本地區(qū)職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)累計(jì)變動(dòng)較大的，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整，但每年最多調(diào)整一次。
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最低工資保障制度最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。我國(guó)《勞動(dòng)法》第五章明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資的確定實(shí)行政府、工會(huì)、企業(yè)三方代表民
2020.07.18 413 -
低保待遇是否可以永久享受不能。最低生活保障制度將長(zhǎng)期存在下去。因?yàn)椋畹蜕畋Ｕ现贫仁俏覈?guó)社會(huì)救助體系的重要組成部分，是保障我國(guó)公民的基本生活、促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的基本手段和政策措施，是整個(gè)社會(huì)保障制度的一部分。但對(duì)于一個(gè)具體的低保戶來說，就不一定了。
2021.03.18 2,270 -
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員工待崗期間享受最低工資保障嗎
待崗是原國(guó)有企業(yè)安置富余職工的一種方式。企業(yè)在職工待崗期間，應(yīng)按國(guó)家和本市規(guī)定為職工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付生活費(fèi)。 最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的
2022-03-18 15,340 -
待崗職工是否享受最低工資保護(hù)？職工待崗期間待遇應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)支付
第一，待崗人員是不享受最低工資保護(hù)，因?yàn)樽畹凸べY是指職工必須提供了正常工作時(shí)間，才有最低工資。待崗職工應(yīng)與單位簽定合同，保障每月生活標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放和數(shù)量（國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)是不能少的）。其它的待遇只能根據(jù)
2022-01-07 15,340 -
待崗人員是否享受最低工資保護(hù)？待崗期間待遇應(yīng)該由誰來支付職工呢
待崗人員是不享受最低工資保護(hù)，因?yàn)樽畹凸べY是指職工必須提供了正常工作時(shí)間，才有最低工資。待崗職工應(yīng)與單位簽定合同，保障每月生活標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放和數(shù)量（國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)是不能少的）。其它的待遇只能根據(jù)企業(yè)的
2022-01-20 15,340 -
低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者能享受哪些勞動(dòng)保障待遇
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條、國(guó)務(wù)院《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。低于最
2022-05-04 15,340
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01:18
最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人們常說的低保的全稱。低保指因家庭成員存在重度殘疾，或疾病喪失勞動(dòng)力，享受最低生活保障補(bǔ)助的家庭。其住房或收入明顯低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的居、村民。城市低保是在城市，已經(jīng)建立了國(guó)有企業(yè)下崗職工，基本生活保障、失
3,687 2022.05.11 -
01:45
無錫最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是多少無錫最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)： 1、全市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1010元調(diào)整為每人每月1060元； 2、全市特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1525元調(diào)整為每人每月1600元。市區(qū)特困人員照料護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，仍按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)特困供養(yǎng)人員照料護(hù)
4,851 2022.04.17 -
01:03
濟(jì)南市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)20212021年濟(jì)南市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)如下：城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為每人740元每月；農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為每人不低于494元每月。城市特困人員供養(yǎng)資金生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人1110元每月，農(nóng)村特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)為每人不低于643元每月；按照
6,142 2022.04.12
