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企業(yè)不交社保處罰問(wèn)題

2022-07-21 10:39

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企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》:第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 3、不給員工上保險(xiǎn)的工資也要做進(jìn)工資表里。所得稅法第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。因此,不管是否上保險(xiǎn)的工資,都可以稅前扣除。

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企業(yè)不交社保由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;對(duì)于超過(guò)責(zé)令限期依舊未改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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企業(yè)不足額、按時(shí)為職工繳納社保費(fèi)用的,社保征收機(jī)關(guān)會(huì)責(zé)令其限期加納,并按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;如逾期仍不繳納的,有關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)其處以所欠數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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