勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議裁定撤銷應(yīng)當(dāng)怎么辦理？
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第一個(gè)問(wèn)題：勞動(dòng)仲裁與訴訟管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對(duì)裁定結(jié)果不滿，可以向基層人民法院提請(qǐng)撤銷裁定。但目前無(wú)論是《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中對(duì)此都沒(méi)有明確規(guī)定。只有《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》（二○○九年一月一日人力資源和社會(huì)保障部第2號(hào)令）在“第十四條”似乎給了異議人（被申請(qǐng)人）一條及時(shí)“向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷”的法律救濟(jì)途徑，即“當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書(shū)面提出。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷?！笨墒?，尋求前述救濟(jì)途徑的前提，僅是“當(dāng)事人逾期提出（管轄異議）的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的”情形，而“當(dāng)事人適時(shí)提出管轄異議而不服勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)駁回其管轄異議的裁決”的情形并不涵蓋其中。綜上，由于立法的缺失，個(gè)人覺(jué)得只能向所在地法院提起撤銷裁決了。第二個(gè)問(wèn)題：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十七條的規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。所以，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有上一級(jí)仲裁委員會(huì)了，不像人民法院，有基層院和中院、高院、最高院的設(shè)置。
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對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的管轄權(quán)存有異議時(shí)，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的方式在答辯期滿前提出。對(duì)于當(dāng)事人提出的管轄權(quán)異議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，若異議成立，案件會(huì)被移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，同時(shí)當(dāng)事人會(huì)收到書(shū)面的通知。
勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議只有在一種情況下才能上訴。當(dāng)事人未在答辯期滿前提出管轄權(quán)異議的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷。
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撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄法院勞動(dòng)仲裁裁決的撤銷申請(qǐng)由仲裁委所在地的中級(jí)人民法院管轄。用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。
2020.10.05 670 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄權(quán)有異議怎么辦勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)有異議的解決： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理采用仲裁前置的處理程序，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。 2、對(duì)于仲裁的結(jié)果，勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的當(dāng)事人，任何一方都可以向法院提起訴訟。
2020.06.12 169 -
怎么確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)的確定是市、縣仲裁委管轄本區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；市仲裁委管轄區(qū)域內(nèi)屬企業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議；地區(qū)仲裁委管轄企業(yè)或者是中央等發(fā)生的爭(zhēng)議；省仲裁委一般管轄比較重大的跨省、地方的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2020.08.21 177
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勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議裁定的撤銷程序
第一個(gè)問(wèn)題：勞動(dòng)仲裁與訴訟管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對(duì)裁定結(jié)果不滿，可以向基層人民法院提請(qǐng)撤銷裁定。但目前無(wú)論是《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中對(duì)此都沒(méi)有明確規(guī)定。只有《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)異議怎么辦理？
1、管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)時(shí)，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見(jiàn)或主張。如果申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿前書(shū)面提出管轄權(quán)異議申請(qǐng)，該期限一般為1
2023-01-11 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄權(quán)有異議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)異議是怎么規(guī)定的
對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)裁決異議的，可以申請(qǐng)人民法院撤銷裁決或者向也沒(méi)反應(yīng)提起訴訟。對(duì)一般民事仲裁，按雙方協(xié)商達(dá)成的仲裁協(xié)議選定仲裁機(jī)構(gòu)，不存在管轄權(quán)異議問(wèn)題。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所
2022-03-01 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議怎么申請(qǐng)仲裁
當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)時(shí)，可以書(shū)面提出管轄權(quán)異議，仲裁委應(yīng)當(dāng)對(duì)事人提出管轄權(quán)異議進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。
2022-06-06 15,340
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00:59
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒(méi)有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄法院的規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地，或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
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