社?，F(xiàn)在如何扣職工工資
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一般交社保都是通過地稅銀行代扣的。 1、單位經(jīng)辦人員攜帶申請(qǐng)材料，到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工登記業(yè)務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記崗對(duì)用人單位提交的報(bào)表和資料審核無(wú)誤后，即時(shí)處理職工登記業(yè)務(wù)。 2、比例保險(xiǎn)費(fèi)制，這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)，采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。 3、參保單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及其他情形，依法終止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)需辦理注銷登記手續(xù)時(shí)，參保單位應(yīng)填報(bào)《撤戶申請(qǐng)表》及相關(guān)文件和材料來(lái)社保中心拿A號(hào)新參保登記辦理，社保中心查詢無(wú)欠費(fèi)后，社保中心予以辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。
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社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來(lái)各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。
城鄉(xiāng)社保可以在辦理停保手續(xù)，不再繳費(fèi)之后，再參加職工社保以享受職工社保標(biāo)準(zhǔn)；手續(xù)的辦理進(jìn)度可以通過手機(jī) app、社保網(wǎng)站等方式查詢?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
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離職后發(fā)工資會(huì)扣社保嗎？員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國(guó)家文件規(guī)定對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。
2020.11.04 1,271 -
職工社保如何轉(zhuǎn)個(gè)人社保？本市戶籍人員：參保人攜帶身份證、社保卡、戶口簿到到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保。 具有居住證的外地戶籍人員：參保人攜帶身份證、社?？ā⒕幼∽C等資料到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或居住證登記所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保。 未
2020.04.29 484 -
居民社保如何轉(zhuǎn)職工社保居民社保轉(zhuǎn)為職工社保如下： 1、先自行停保居民醫(yī)保。 2、單位經(jīng)辦人辦理職工保險(xiǎn)參保業(yè)務(wù)。 3、參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，由原參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。
2020.04.16 333
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現(xiàn)在職工病假如何扣工資
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2022-08-30 15,340 -
社保如何扣工資
1.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)要求，企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，醫(yī)療，生育； 2.繳納的比例大致如下，但基數(shù)及繳費(fèi)比例具體情況應(yīng)以各地區(qū)的社保中心規(guī)定的執(zhí)行情況為準(zhǔn)，以下比例標(biāo)準(zhǔn)作為參考：
2022-07-18 15,340 -
在職職工如何扣取病假工資
工作人員病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（二）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；（三）一九四五年九月
2022-08-16 15,340 -
產(chǎn)假工資如何扣社保
根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》的有關(guān)規(guī)定，具有本市城鎮(zhèn)戶籍、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并屬于計(jì)劃生育的女職工，在休產(chǎn)假時(shí)，應(yīng)該享受社會(huì)保障機(jī)構(gòu)給予你的生育生活津貼，而在此期間內(nèi)，單位就不再給該女職工發(fā)放產(chǎn)假
2022-07-16 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
00:50
企業(yè)職工社保在哪里查詢企業(yè)職工社保可以在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢，也可以在網(wǎng)上查詢個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)信息。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向參保人員及其用人單位開放社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄查詢程序，界定可供查詢的內(nèi)容，通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、自助終端或者電話、網(wǎng)站等
8,011 2022.04.12 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17
