勞務派遣給的五險一金怎么算
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勞務派遣工應當由派遣單位繳納五險一金。一般都是由用人單位繳納五險一金。勞務派遣工的用人單位是派遣公司，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金的部分，由派遣單位在工資中代扣代繳。
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勞務派遣有五險一金的嗎勞務派遣單位為被派遣的勞動者繳納五險一金。勞務派遣單位是被派遣勞動者的用人單位，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞務派遣單位派遣勞動者應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定社會保險費的數(shù)額與支付方式。
2020.07.19 344 -
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣也有五險一金。由派遣單位繳納。五險一金一般都是由用人單位繳納，勞務派遣工的用人單位是派遣公司，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金的部分，由派遣單位在工資中代扣代繳。
2020.07.11 736 -
勞務派遣有五險一金嗎?勞務派遣有五險一金。勞務派遣單位與被派遣勞動者之間是勞動關(guān)系，應當訂立勞動合同，實行同工同酬。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費
2020.08.03 304
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勞務派遣工的五險一金怎么算
勞務派遣工有五險一金，勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同，勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。 用人單位應當自用工之日起三
2022-11-10 15,340 -
勞務派遣后的五險一金怎么算
勞務派遣工應當由派遣單位繳納五險一金。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者
2022-04-02 15,340 -
勞務派遣交的五險一金怎么樣
勞務派遣工應當由派遣單位繳納五險一金。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者
2022-05-05 15,340 -
勞務派遣交五險一金怎么交
勞務派遣工應當由派遣單位繳納五險一金。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者
2022-05-03 15,340
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01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
00:56
勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:16
五險一金怎么計算五險一金的費用的計算方法是：1、單位交納比例，養(yǎng)老保險金等于工資乘以百分之六，加上工資乘以百分之二十五點五；2、個人交納比例，醫(yī)療保險金等于工資乘以百分之一，加上工資乘以百分之五點五；3、個人交納比例，失業(yè)保險金等于工資乘以百分之一，加上工
8,287 2022.05.11
