勞務(wù)派遣有五險一金嗎

2022-04-15 20,657

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勞務(wù)派遣是有五險一金的。勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。其中，由企業(yè)和個人一起繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的保費(fèi)，工傷保險和生育保險則由企業(yè)承擔(dān)就好。 “五險”，按照員工工資，單位和個人的承擔(dān)比例是：單位承擔(dān)養(yǎng)老保險20%，個人8%；單位承擔(dān)醫(yī)療保險8%，個人2%；單位承擔(dān)失業(yè)保險2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔(dān)等等。要注意的是，我國各省市地區(qū)承擔(dān)比例會有些差異。

《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

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勞務(wù)派遣員工如何繳納養(yǎng)老保險和五險一金
勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險一金。勞務(wù)派遣工派遣單位作為用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納住房公積金。勞動者個人承擔(dān)社會保險費(fèi)和公積金的部分，由派遣單位在工資中代扣代繳。

2020-11-24 758
勞務(wù)派遣五險全部個人承擔(dān)
派遣員工的社保由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，派遣單位或用工單位都必須為派遣人員繳納各項社會保險費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。

2020-11-03 1,006
勞務(wù)派遣臨時工三險還是五險好
勞務(wù)派遣臨時工繳納社會保險費(fèi)，看到是五險好，而且只繳納三險是違法的。社會保險包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，除工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)由用人單位繳納，勞動者不繳納外，其他職工社保費(fèi)由用人單位與勞動者共同繳納。

2021-10-19 69

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勞務(wù)派遣工是否應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險一金
勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險一金。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費(fèi)。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動者

2022-03-21 15,340
勞務(wù)派遣工是否有五險一金？勞務(wù)派遣單位應(yīng)該依法給勞動者繳納什么
勞務(wù)派遣工是有五險一金的。根據(jù)規(guī)定勞動者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進(jìn)行投訴。這其中《社會保險

2022-05-03 15,340
勞務(wù)派遣公司不給交五險一金, 怎么辦
勞動者在勞務(wù)派遣公司上班的，用人單位是應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納五險一金的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保

2022-04-04 15,340
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有沒有必要給員工買五險一金？
勞務(wù)派遣工單位有義務(wù)購買五險一金，五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金

2022-05-08 15,340

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01:19
哪些是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

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五險一金有生育險嗎
五險一金有生育險。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納

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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間
勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護(hù)被

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