工傷找哪個(gè)部門
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,可以向當(dāng)?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_rszyzc/">人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險(xiǎn)的，除社會保險(xiǎn)部門支付勞動者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用，沒有工傷保險(xiǎn)的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結(jié)合勞動者月工資、工傷休息時(shí)間等等確定
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發(fā)生工傷一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。在申請工傷認(rèn)定時(shí)需要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等材料。
工傷去哪個(gè)部門，需視情況而定。具體如下：如果是初次鑒定的，則工傷鑒定由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出；如果是再次鑒定的，則工傷鑒定由所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)；工傷鑒定要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇，在縣級的勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申請鑒定的。
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民工工傷找哪個(gè)部門民工工傷找工作單位所在地的社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。注意需要在事故發(fā)生之后或者確診為職業(yè)病1年內(nèi)找，申請工傷認(rèn)定，然后憑著工傷認(rèn)定決定找設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進(jìn)行工傷鑒定，積極爭取工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不肯進(jìn)行工傷認(rèn)定的，所產(chǎn)
2022.04.13 998 -
工傷賠償找哪個(gè)部門發(fā)生工傷事故后按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，構(gòu)成傷殘的可以申請工傷鑒定。如果不構(gòu)成傷殘，則沒必要申請工傷鑒定。具 體處理流程如下： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申
2020.12.13 197 -
工傷糾紛找哪個(gè)部門？工傷糾紛首先應(yīng)該找力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，然后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。按照國家規(guī)定實(shí)行工傷賠償時(shí)，如果發(fā)生糾紛，就可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向法院起訴。
2020.06.16 290
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找工傷找哪個(gè)部門？
員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛，那么員工是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)的，在工作地縣級勞動仲裁委員會申請仲裁。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本
2022-03-25 15,340 -
工傷找哪個(gè)部門？
員工工傷賠償問題應(yīng)該找公司行政部門商談，如果和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)的?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)
2022-03-30 15,340 -
工傷找哪個(gè)部門
此情況較常見，通過媒體難以解決問題。也可以由親屬到社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。確認(rèn)工傷后，由社會基金或老板按照工傷待遇賠償。提示:經(jīng)社保部門處理前無勞動合同需要先到勞動仲裁委員會確認(rèn)勞動關(guān)系。不能按
2022-02-09 15,340 -
找哪個(gè)部門管工傷
先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請
2023-02-13 15,340
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工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
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農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報(bào)酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15
