離職證明沒有辦完會(huì)不會(huì)辦理仲裁
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辦離職手續(xù)時(shí)，如果不符合你的要求就等待勞動(dòng)仲裁結(jié)果，如果符合你要求就不需要等待勞動(dòng)仲裁結(jié)束。 《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定：仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
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在一般情況下，只要在您提出辭職并辦理離職手續(xù)的時(shí)候用人單位就會(huì)給您開具離職證明，并且要在15天內(nèi)為勞動(dòng)人員辦理檔案以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)人員也應(yīng)當(dāng)按照雙方當(dāng)時(shí)在合同中的約定，完成好工作交接，這樣用人單位出具離職證明也會(huì)比較爽快，如果用人單位一直不出具離職證明，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法定責(zé)任。
勞動(dòng)仲裁期間，可以辦理離職證明。勞動(dòng)仲裁期間未辦理離職證明，勞動(dòng)者仲裁之后根據(jù)勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果，如果判決勞動(dòng)雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求用人單位依法出具解除勞動(dòng)合同證明，如果勞動(dòng)雙方持續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不必出具解除勞動(dòng)合同證明。
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開完離職證明沒有給工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴，也可以到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以在15日之內(nèi)提起民事訴訟。
2020.08.08 421 -
實(shí)習(xí)生離職會(huì)不會(huì)有離職證明有離職證明。實(shí)習(xí)期內(nèi)離職辦理離職手續(xù)與正式員工相同，其他公司招聘時(shí)也會(huì)用到離職證明。辦理離職手續(xù)時(shí)，原單位開具退工單，將檔案轉(zhuǎn)出，轉(zhuǎn)移公積金和養(yǎng)老關(guān)系等手續(xù)。離職之前要做好交接工作，做好自己的本職工作，用人單位會(huì)在你提出離職后進(jìn)行職位接替工
2022.04.16 1,693 -
實(shí)習(xí)生離職會(huì)不會(huì)有離職證明實(shí)習(xí)期間離職會(huì)有離職證明的。要按照正常的方式，離職時(shí)需要出具一封辭職證明。有些公司在招聘時(shí)需要看辭職證明，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在實(shí)習(xí)期間，如果當(dāng)事人離開，辦理的手續(xù)與普通員工是相同的。在離開公司時(shí)，當(dāng)事人需要提前寫一封辭職信，并且還要征得主管的
2022.11.07 2,503
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沒有離職證明怎樣辦理勞動(dòng)仲裁
沒辦理離職就是在職員工。。如果沒辦理離職手續(xù)而沒有上班，則被視為無故曠工，如果員工手則里有規(guī)定員工曠工多少天則視為離職。那就說明你已經(jīng)辦理手續(xù)了。離職后2年內(nèi)都可以申請(qǐng)仲裁。 如果沒有違反規(guī)定還在正常
2022-08-16 15,340 -
沒簽合同勞動(dòng)仲裁沒有離職證明如何辦理的呢？
提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院。
2022-07-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁中心會(huì)不會(huì)查員工的離職證明？
被2012年11月13日公司無故辭退，公司拒不開離職證明，也不提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，無奈，朋友于2012年月11月16日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并立案，勞動(dòng)仲裁于2013年4月初第一次開庭，公司提供考勤證明，其中出差時(shí)
2022-04-10 15,340 -
沒有離職證明能不能辦理入職
無離職證明是可以辦理入職的，具體要根據(jù)用人單位的規(guī)定。用人單位要求離職證明是為了避免新入職人員因無離職證明證明其與原工作單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，而導(dǎo)致的其他問題需要進(jìn)行賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條
2022-11-12 15,340
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沒有離婚證如何辦理結(jié)婚證沒有結(jié)婚證的，男女雙方之間的關(guān)系一般是屬于同居關(guān)系，不存在離婚的問題，是不能辦理離婚的，雙方自行解除關(guān)系即可。離婚申報(bào)條件： 1、雙方當(dāng)事人系合法登記的夫妻； 2、雙方當(dāng)事人離婚是完全自愿的； 3、雙方當(dāng)事人均具有完全民事行為能力； 4、雙
1,805 2022.04.17 -
00:54
沒有結(jié)婚證怎么辦出生證明沒有結(jié)婚證辦理出生證明的，需要到縣級(jí)以上的衛(wèi)生部門申請(qǐng)辦理。因?yàn)槌錾t(yī)學(xué)證明只是嬰兒最直接、最原始的身份證明記錄和證明，是衛(wèi)生部門的專屬權(quán)力。只需要提供父母的相關(guān)信息，那么就可以申請(qǐng)辦理孩子的出生醫(yī)學(xué)證明。不需要帶著結(jié)婚證，只需要帶著父母雙
4,948 2022.01.26 -
00:58
勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11
