發(fā)生工傷事故應(yīng)該怎樣走程序與認(rèn)定
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
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工傷認(rèn)定的程序如下：1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時提出勞動能力鑒定申請；2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論；4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
職工自發(fā)生事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷認(rèn)定程序怎樣走一、工傷認(rèn)定的程序具體如下： 1、職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之
2023.02.18 10,367 -
發(fā)生工傷事故應(yīng)該怎樣做發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)將職工送往定點的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受救治，在三十日內(nèi)及時為其申請工傷認(rèn)定；如果傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以為其申請勞動能力鑒定，之后及時去申報工傷賠償。
2020.08.12 123
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工傷事故認(rèn)定程序怎么走，工傷事故認(rèn)定與工傷保險認(rèn)定程序是怎樣的
一、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。二、工傷認(rèn)定程序由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工
2022-02-09 15,340 -
工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么走程序？
一、用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。 二
2022-04-18 15,340 -
工傷認(rèn)定程序應(yīng)該怎么走
1、職工(包括農(nóng)民工)發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)(以下簡稱
2022-03-28 15,340 -
工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么走程序
一、工傷申報申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。二、工傷申報受理 1、保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不
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