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工傷認(rèn)定怎樣走程序

工傷認(rèn)定怎樣走程序

2020-03-27 291
普法內(nèi)容
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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  • 工傷鑒定程序怎樣走，，，，，，，，，，，，，
    工傷鑒定程序怎樣走，，，，，，，，，，，，，

    工傷鑒定程序具體如下： 一、申請(qǐng) 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料： （一）職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū) （二）受傷害職工的有效身份證明 （三）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料 （四）用人單位事故調(diào)

    2024-06-21 62
  • 私企員工工傷認(rèn)定后程序怎樣走呢？
    私企員工工傷認(rèn)定后程序怎樣走呢？

    一般工傷認(rèn)定后要做工傷傷殘鑒定，鑒定等級(jí)后就可以提交材料申請(qǐng)工傷賠償了，工傷保險(xiǎn)處會(huì)發(fā)放賠償款。

    2024-05-31 25
  • 怎樣走法律程序，工傷認(rèn)定書(shū)怎么寫(xiě)
    怎樣走法律程序，工傷認(rèn)定書(shū)怎么寫(xiě)

    關(guān)于工傷認(rèn)定書(shū)怎么寫(xiě)解答如下： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)－申請(qǐng)人：×××，男，××年××月×日出生，漢族，籍貫，住×××市×××街，是××公司職工。 被告：××公司，地址：××××××× 法定代表人：×××任××職務(wù) 聯(lián)系電話(huà)：×××××× 請(qǐng)求事項(xiàng)

    2024-05-14 33
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  • 沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走 01:26
    沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走

    根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)

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  • 工程索賠程序怎么走 01:21
    工程索賠程序怎么走

    工程索賠的程序包括發(fā)出索賠意向通知、提交補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失和延長(zhǎng)工期的索賠報(bào)告及有關(guān)資料、向監(jiān)理工程師提供索賠的有關(guān)資料和最終索賠報(bào)告等。工程索賠程序具體如下： 1、索賠事件發(fā)生后28天內(nèi)，向監(jiān)理工程師發(fā)出索賠意向通知； 2、發(fā)出索賠意向通知后的

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  • 職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么 01:20
    職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么

    根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類(lèi)證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
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