公司解除勞動合同要給我補償嗎
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《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的?；谀悴o上述任何情形，所以新老板要求解除合同，無法律依據。 《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。例如：前老板是基于對你的信任與你簽訂合同，那新老板可能會基于對你的不信任請求解除合同。當然，在此種情形下，新老板也應遵循法定程序提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。
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合法解除勞動合同屬于以下情形的，單位還需要支付經濟補償：用人單位提出的協(xié)商解除勞動合同；用人單位非過失性辭退；用人單位經濟性裁員；其他。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
依然需要支付相應的經濟補償金，因為這種情形也是屬于企業(yè)單方面解除勞動合同的情形，那么根據勞動合同法的相關規(guī)定，要根據自己的員工在工作單位的工作時間來決定給予多長時間的這個經濟補償待遇。
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我的公司解除勞動合同了有補償嗎我被公司單方面違法解除勞動合同的，可以要求用人單位支付二倍經濟補償標準的賠償金；若是勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作被解除的，應支付經濟補償的同時，額外支付一個月工資或提前三十日通知勞動者。
2020.12.18 126 -
我強行解除勞動合同,我要給公司什么賠償勞動者強行解除勞動合同，如果勞動者違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 作為勞動者在決定離職時應當在一定期限內提前通知用人單位，即試用期內是提前三日、非試用期內則是提前三十日。若勞動者不能遵循上述離職規(guī)
2020.09.14 201 -
解除勞動合同要給補償金嗎如果用人單位無故辭退則屬于違法解除勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同或支付賠償金。賠償金的計算標準：每工作一年支付兩個月的工資，不滿半年的部分為一個月工資。如用人單位依勞動合同法第三十九條辭退，則不需要支付經濟補償金，也不
2020.02.14 164
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公司要解除我勞動合同給補償嗎？
員工在試用期內不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，不用支付補償金，如果單位的原因，需要支付經濟補償金，如果試用期約定合法的話，由于工作不到六個月，所以可以支付半個月的工資作為經濟補償
2022-07-25 15,340 -
公司解除勞動合同要給我賠償嗎
要給你經濟補償《中華人民共和國勞動合同法》第47條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2022-03-20 15,340 -
公司解除勞動合同要給員工補償嗎
應該補償，用人單位與員工解除勞動合同，應當視情況向勞動者支付經濟補償。根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動
2022-02-13 15,340 -
公司解除勞動合同要補償嗎
員工在試用期內不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，不用支付補償金，如果單位的原因，需要支付經濟補償金，如果試用期約定合法的話，由于工作不到六個月，所以可以支付半個月的工資作為經濟補償
2022-12-20 15,340
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01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應該向員工支付經濟補償，經濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經濟補償金。經濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
