不過試用期簽了合同就后悔了怎么辦
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無合同試用期被辭退，員工可以要求支付雙倍的工資和支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，應(yīng)當與勞動者訂立書面勞動合同。所以試用期也應(yīng)當與勞動者簽訂書面的勞動合同，不簽訂書面勞動合同，視為沒有約定試用期。
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試用期不簽合同誰吃虧試用期過了, 簽了合同還是不用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.03.18 285 -
簽了合同后悔了怎么辦？簽訂后的合同一般不能反悔，不履行合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但存在法定變更或合同無效的情形時，是可以反悔的。 (一)核實確認對方當事人的主體資格， 1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。
2020.07.08 185 -
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購房合同簽了就后悔了怎么辦？
買受人一旦與開發(fā)商簽訂了商品房買賣合同，除非具備法定或者合同約定的情形，開發(fā)商很難對買受人進行無條件退房。但如果出現(xiàn)以下八種情況，買受人可提出退房。 第一，實測面積與合同約定面積誤差絕對值超過3%;
2022-05-04 15,340 -
試用期過了沒簽合同怎么辦
1、按《勞動合同法》第37條規(guī)定：勞動者試用期后提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 2、這里，勞動者是否需要合適的理由沒有明確規(guī)定。也就是說，該條規(guī)定實際上確認了勞動者合法的自主辭職
2022-05-23 15,340 -
簽了勞動合同試用期過后懷孕了怎么辦
如果勞動者已經(jīng)和用人單位簽訂了勞動合同，試用期過后，感到身份不適，可以攜帶醫(yī)院的診斷證明，和用人單位協(xié)商辭職。如果用人單位不準，勞動者可以提出書面的辭職報告，然后提前三十日通知用人單位，無須用人單位批
2022-03-10 15,340 -
試用期過了沒簽合同怎么辦？
建議立即辭職。 這樣的企業(yè)一般都不是正規(guī)的，老板都屬于自己創(chuàng)業(yè)類型的。而且從現(xiàn)在的情形看，估計是公司臨時有緊急的工作或者暫時人手不足，才雇傭你的。如果不簽正式的勞動合同的話，你的各項權(quán)益都得不到保障。
2022-08-06 15,340
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00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應(yīng)當支付相應(yīng)的賠償。具體來說，用人單位應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據(jù)我國勞動合同法
2,842 2022.04.17 -
01:29
合同簽了反悔怎么辦根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，依法成立的合同，自成立之時生效。這時候成立生效的合同，對雙方當事人都具有法律約束力，雙方當事人應(yīng)當按照約定，履行自己應(yīng)有的義務(wù)。拒絕履行或者不完全履行自己義務(wù)的當事人，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。換句話說，合同簽了之后
1,966 2022.04.17 -
01:01
公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當月勞動者簽訂勞動合同，因此試用期也應(yīng)當簽勞動合同，并且應(yīng)當為勞動者繳納保險。未簽勞動合同，可以要求雙倍工資，并要求補交保險，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當自用工之日就簽訂勞動合同，
749 2022.04.17
