以后我在公司不想干了不交社保會(huì)怎樣
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者上班不到一個(gè)月沒(méi)有簽合同的，勞動(dòng)者如果直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_sqldzc/">申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆べY支付暫行條例》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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如果說(shuō)自己不在單位上班了，那么社保是可以正常的轉(zhuǎn)移出來(lái)的。因?yàn)槟愫驮瓎挝唤獬齽趧?dòng)合同關(guān)系之后，那么社保關(guān)系，都可以正常自由的轉(zhuǎn)移了。一般情況下，如果說(shuō)你沒(méi)有找到新的工作單位，那么可以暫時(shí)將自己的個(gè)人社保轉(zhuǎn)移成為鄰國(guó)就業(yè)的形式來(lái)參保，如果說(shuō)你找到新的工作單位，那么可以直接將你的個(gè)人社保轉(zhuǎn)移到新的工作單位來(lái)，繼續(xù)參保。
員工可以自愿選擇不交社保。一般公司會(huì)要求員工寫(xiě)一個(gè)自愿放棄不繳納社保的申請(qǐng)，就可以不購(gòu)買(mǎi)了。但不繳納社會(huì)保險(xiǎn)公司是違法的，所以寫(xiě)這個(gè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議的時(shí)候，你應(yīng)該注明由此產(chǎn)生的任何后果都由員工來(lái)承擔(dān)即可。即使以后員工抵賴(lài)想告公司，后果也是由員工來(lái)承擔(dān)，公司不會(huì)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。
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我在公司干了五年沒(méi)交社保怎么辦？公司五年沒(méi)有為員工繳納社保，肯定是屬于違法的行為，要是公司沒(méi)有為員工繳納社保，員工就可以要求公司給予自己相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2020.11.05 1,787 -
公司不交社保會(huì)怎么樣用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.12 362 -
不想公司交社保怎么辦企業(yè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，員工可以以公司不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保；同時(shí)也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，要求企業(yè)補(bǔ)繳社保。
2020.03.15 826
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我在公司干了一個(gè)月，不想干了，直接走了，公司不給交社保，怎么辦
勞動(dòng)者上班不到一個(gè)月沒(méi)有簽合同的，勞動(dòng)者如果直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如何申?qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)
2022-03-28 15,340 -
在公司干了一年公司不給我交社保了怎么辦？
單位未給勞動(dòng)者繳納社保屬于違法，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的。協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。 第一，如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二，如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞
2023-03-24 15,340 -
公司不給干了，不給我交社保怎么辦
勞動(dòng)者上班不到一個(gè)月沒(méi)有簽合同的，勞動(dòng)者如果直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如何申?qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)
2022-04-07 15,340 -
社保不想交了會(huì)怎樣
社保的退保有3種情況，1、保險(xiǎn)人死亡2、保險(xiǎn)人移居國(guó)外3、到法定退休年齡繳費(fèi)不足15年個(gè)人要求退保。象你這種情況，不退的話(huà)會(huì)計(jì)算工齡，還是比較劃算的。1、如果你是內(nèi)地本地城鎮(zhèn)戶(hù)籍，可以將海南的社保轉(zhuǎn)移
2022-04-12 15,340
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不想交社保了怎么退保不想交社保了的退保方式如下： 1、參保單位已為該職工辦理停保手續(xù)，并繳納所欠的社保費(fèi)； 2、準(zhǔn)備好填好的《養(yǎng)老保險(xiǎn)退保失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助申報(bào)表》與參保人身份證原件及復(fù)印件1張； 3、本人到最后參保的社保局辦理手續(xù)； 4、本人到銀行領(lǐng)取退
7,314 2022.04.17 -
00:53
公司離職了社保不想斷怎么繳費(fèi)公司離職了社保不想斷的，可以由個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)。勞動(dòng)者從用人單位離職后，沒(méi)有找到新的用人單位，或者想休息一段時(shí)間，同時(shí)又不想社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行斷繳的，可以通過(guò)靈活就業(yè)的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，勞動(dòng)者只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的部分，對(duì)于生育保險(xiǎn)、失
4,369 2022.05.11 -
01:07
社保以后不交了怎么轉(zhuǎn)農(nóng)保社保以后不交了，轉(zhuǎn)農(nóng)保的方式如下：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請(qǐng)從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入新農(nóng)保，待達(dá)到新農(nóng)保的領(lǐng)取條件時(shí)，按照新農(nóng)保辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。但是進(jìn)行保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)只能轉(zhuǎn)走，養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分，不轉(zhuǎn)統(tǒng)籌部分。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
11,730 2022.05.11
