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工傷認定申請書應該在哪里領?

2023-06-19 09:27

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工傷由當地人力資源和社會保障局負責。 工傷,又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 1、發(fā)生工傷后,用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,如果公司不申請。那么工傷職工或者其近親屬在一年內可以提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果工傷職工沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認工傷職工與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。 5、相關法律依據:《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及工傷職工所在省的工傷保險條例

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

根據我國相關法律規(guī)定,在職職工若是在正常工作中受傷,是可以獲得工傷賠償的,而想要獲得工傷賠償,在程序上首先就要進行工傷鑒定,受傷職工可以在當地勞動保障行政部門領取工傷鑒定申請書,在填寫工傷鑒定申請書時,首先要寫明申請人的詳細信息,所屬公司以及工傷產生的事實與申請理由。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

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