公司換崗位不同意懷孕有什么影響嗎
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公司換崗位可以不同意。因為公司強制調崗屬于違法。根據(jù)相關的法律條例規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
特崗期間懷孕的情況，對于特崗教師是沒有其他影響的。同樣享受著女職工懷孕所享受的待遇。懷孕期間被調崗降薪，女職工可就調崗降薪事宜與公司協(xié)商，協(xié)商不成可提起勞動仲裁。女職工孕期，享有不被降低工資的權利。即使用人單位為了照顧女職工，減輕其勞動量或者安排女職工到其他能夠適應的工作崗位，其工資待遇也不應該被降低。
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懷孕不同意調崗公司如何賠償國家的法律規(guī)定女職工在懷孕、哺乳期的用人單位不能辭退。女職工在孕期不能適應原勞動的用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
2020.04.13 386 -
懷孕不同意調崗公司如何賠償？懷孕不同意調崗，公司單方面調崗屬于違法變更勞動合同，勞動者因此單方面解除勞動合同的公司應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2021.09.05 381
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懷孕期間公司調崗降薪，現(xiàn)在公司不同意換工作崗位，我該怎么辦呢？
《勞動合同法》只規(guī)定了一些單位不得在女工孕期解除勞動合同的情況，并沒有明文禁止不能調換工作崗位，由此來看你的單位真的很缺德。但你也有辦法應對他們，《勞動合同法》第四十二條明文規(guī)定了“女職工在孕期、產期
2022-01-24 15,340 -
公司調崗位不去有什么影響
調崗需要經過勞動者同意，否則是違法行為，你可以要求按照原崗位工作。 待崗本身就是違法的，不影響你休年假。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。 勞
2022-01-28 15,340 -
懷孕期間可以換崗位嗎
我國勞動法第58條規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。女職工勞動保護規(guī)定也規(guī)定女職工在月經期間,在懷孕期間,女職工懷孕流產的,女職工在哺乳期內等均予以特殊保護.但是對準備懷孕的,卻沒有相關的法律法
2022-02-03 15,340 -
調整工作崗位對懷孕女職工有什么影響嗎
女職工懷孕調整工作崗位的情況： 一、如果女職工懷孕前從事的工作屬于孕期禁忌從事的勞動范圍，懷孕后必須調離原工作崗位改為從事不屬于孕期禁忌從事的勞動； 二、雖然女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范
2022-11-03 15,340
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名下公司不注銷有什么影響名下公司不注銷，將會產生以下影響： 1、公司不注銷，放任不管，企業(yè)將會納入工商異常經營名單、稅務黑名單； 2、納入異常經營名單后依然不處理，將會被吊銷； 3、自該公司、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的人不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人
5,536 2022.04.12 -
00:56
社?？〒Q銀行有什么影響嗎社保卡換銀行沒有什么影響。社保卡可以轉換銀行。持卡人若需要轉換代理銀行的，應當先到原社?？òl(fā)卡銀行辦理注銷手續(xù)，并將原社?？▊€人金融賬戶的余額提現(xiàn)，原社?？ㄓ砂l(fā)卡銀行回收并銷毀。持卡人最后到新選擇的代理銀行辦理申領手續(xù)，原社?？ㄡt(yī)保賬戶的余
27,611 2022.04.12 -
01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人
671 2023.01.04
