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在自離工資多久才能領(lǐng)到

2023-07-10 16:58

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甘肅在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-10回復(fù)

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”因此,您只需提前一個(gè)月書面通知用人單位,一個(gè)月過后,就可以要求公司辦理相關(guān)離職手續(xù),并付清工資。 若公司不發(fā)工資給您,您可以申請勞動(dòng)仲裁,除了請求公司付清工資外,因?yàn)楣緹o故拖欠工資,還可以請求加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

有工資。不過勞動(dòng)者擅自離職,沒有提前30天書面提出離職,用人單位也不存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,勞動(dòng)者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資,但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

自離是可以拿到應(yīng)得的工資的,單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬。

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