員工離職公司都需要辦理些什么手續(xù)
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依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 勞動合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時就需要出具離職證明，所以離職一年后勞動者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。
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員工辭職應當辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務。 4、退還員工證件及結清工資。 5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經濟補償金。 6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應義務。 7、出具解除或者終止勞動合同的證明。 8、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
分公司注冊成立需要具備以下條件： 1、有符合規(guī)定的名稱、營業(yè)場所、負責人、經營范圍； 2、必須由依法成立的公司向分公司所在地的公司登記機關提出注冊申請； 3、法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定必須報經有關部門批準的，應當自批準之日起30日內向公司登記機關申請登記。
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員工主動離職需要辦理什么手續(xù)員工主動離職需要辦理的手續(xù)如下： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查； 2、辦理工作交接； 3、歸還公司財物、文件資料及清償債務； 4、退還員工證件及結清工資； 5、若是公司提出解除勞動合同的，按照規(guī)定向員工支付經濟補償金； 6、簽
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公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)（一）及時結算勞動者工資、經濟補償金或賠償金。 （二）為員工檔案和社會保險關系的轉移。 （三）清理債權債務關系。 （四）協(xié)助辦理工作、業(yè)務的交接。 （五）向勞動者出具終止解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職
2020.03.06 469
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員工離職公司需要辦什么手續(xù)
《勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法
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員工辭職公司應該辦理的手續(xù)有： 關于停保。若您單位尚未開通“社會保險網上辦事大廳”業(yè)務，應于每月1-15日攜帶《參加社會保險人員基本養(yǎng)老保險增減變化表》（一式兩份）、《解除勞動合同報告書》等材料，到單
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