工傷評(píng)殘應(yīng)該如何賠償
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在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的，構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，事故發(fā)生后，由公司向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。其中，工傷認(rèn)定到當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)認(rèn)定，傷殘鑒定是傷情穩(wěn)定后，通常是出院以后，到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，相關(guān)申請(qǐng)材料按當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。具體賠償事宜，和你的傷殘等級(jí)、治療具體情況、當(dāng)?shù)厣绫Ｕ吆蛨?bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等均有關(guān)系。構(gòu)成傷殘的，賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、如果離職的，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。停工留薪期是可以由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，一般不超過12個(gè)月。停工留薪期間，員工原工資福利待遇不變。
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工傷評(píng)不上傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)用；統(tǒng)籌地區(qū)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；統(tǒng)籌地區(qū)交通費(fèi)、住宿費(fèi)；停工留薪期內(nèi)不變的，由單位按月支付。
工傷評(píng)不上傷殘等級(jí)只是不能獲得傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等傷殘相關(guān)的費(fèi)用賠償，醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)等依然需要按規(guī)定賠償。
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工傷評(píng)殘八級(jí)如何賠償？工傷八級(jí)傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人十個(gè)月的工資;此外，還有停工留薪期內(nèi)的待遇，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由單位按月支付;還有住院期間的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。按照人身損害索賠，可以獲得的賠償項(xiàng)目是：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)
2020.08.26 532 -
工傷應(yīng)該如何賠償如因工傷被認(rèn)定為工傷，應(yīng)先確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額，再與單位協(xié)商賠償問題。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁，維護(hù)其合法權(quán)益。工傷職工可以根據(jù)用人單位是否繳納工傷保險(xiǎn)獲得以下賠償： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保
2022.04.14 251 -
工傷不夠評(píng)級(jí)應(yīng)如何賠償工傷不夠評(píng)級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)用，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定； 3、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地
2022.03.29 381
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工傷評(píng)殘后應(yīng)該如何賠償
工傷后可以申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)的不同賠償金的數(shù)額不等，一般可以要求以下賠償1、醫(yī)療費(fèi)：【30條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【30條4款】【工傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)
2022-04-02 15,340 -
工傷評(píng)殘如何賠償？
在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的，構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，事故發(fā)生后，由公司向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)
2022-03-25 15,340 -
工傷評(píng)殘傷殘如何賠償
傷殘等級(jí)需要經(jīng)過鑒定才能確定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 你需要先到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定書下來后到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡
2022-03-29 15,340 -
工傷評(píng)殘如何賠償
，（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目
2022-04-13 15,340
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工傷評(píng)殘十級(jí)怎么賠償工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例以及各個(gè)省市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級(jí)工傷可以請(qǐng)求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
1,204 2022.04.17 -
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,677 2022.04.17
