什么是長期合同解除?合同終止時
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長期合同解除賠償的標準。有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。裁減人員時,應當優(yōu)先留用下列人員:1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的;4、家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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合同履行完畢后是合同終止。下列情形合同的權利義務終止: 1、債務已經履行; 2、債務相互抵銷; 3、債務人依法將標的物提存; 4、債權人免除債務; 5、債權債務同歸于一人; 6、法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
解除合同不是終止合同,合同解除是合同終止的一種形式。合同解除,是指合同當事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當事人的約定,依法解除合同效力的行為。合同終止,是指因發(fā)生法律規(guī)定或當事人約定的情況,使當事人之間的權利義務關系消滅,合同的法律效力終止。
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合同到期是解除合同還是終止合同
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合同到期是終止合同。在合同雙方的權利義務履行完畢,合同到期之后,如果合同雙方當事人沒有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的,則合同終止。對于附終止期限的合同,自期限屆滿時失效。
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合同終止,合同解除,解除,合同終止有什么區(qū)別?
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合同到期屬于合同終止。 在合同雙方的權利義務履行完畢,合同到期之后,如果合同雙方當事人沒有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的,則合同終止。具體規(guī)定是,債務已經履行,債權債務終止。
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合同終止與合同解除是什么
合同終止僅使合同關系發(fā)生將來消滅的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能產生恢復原狀的法律后果;而合同解除使合同關系發(fā)生既往消滅的效力,具有溯及既往的效力,因而對已履行的合同將產生恢復原狀的后果。再次,
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解除合同是終止合同還是要終止合同
合同終止僅使合同關系發(fā)生將來消滅的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能產生恢復原狀的法律后果而合同解除使合同關系發(fā)生既往消滅的效力,具有溯及既往的效力,因而對已履行的合同將產生恢復原狀的后果。再次,權
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合同終止和合同解除的區(qū)別是什么合同終止與合同解除是兩種不同的概念,合同終止在合同法中明確表述為合同權利義務的終止,合同解除就是指當事人通過不同的方式解除合同。其中,合同解除是合同終止的一種形式,而合同終止具有多種形式。合同終止與合同解除最大的區(qū)別就在于,合同終止包括了其
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