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什么是工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022-07-12 11:07

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工傷傷殘是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí),是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定,即對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。工傷傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí),最輕為第十級(jí)。 二、工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行確定,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償問題要結(jié)合工資等多方面因素而定。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷傷殘分為十個(gè)等級(jí),鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定,一級(jí)傷殘:①日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持;②意識(shí)消失;③各種活動(dòng)均受到限制而臥床;④完全喪失勞動(dòng)能力;二級(jí)傷殘:①日常生活需要隨時(shí)有人幫助;②各種活動(dòng)受限,僅限于床上或椅上的活動(dòng);③不能工作;④社會(huì)交往極度困難;三級(jí)傷殘:①不能完全獨(dú)立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);②各種活動(dòng)受限,僅限于室內(nèi)的活動(dòng);③明顯職業(yè)受限;④社會(huì)交往困難;四級(jí)傷殘:①日常生活能力嚴(yán)重受限,間或需要幫助;②各種活動(dòng)受限,僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);③職業(yè)種類受限;④社會(huì)交往嚴(yán)重受限;五級(jí)傷殘:①日常生活能力部分受限,偶爾需要監(jiān)護(hù);②各種活動(dòng)受限,僅限于就近的活動(dòng);③需要明顯減輕工作;④社會(huì)交往貧乏;六級(jí)傷殘:①日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助;②各種活動(dòng)降低;③不能勝任原工作;④社會(huì)交往狹窄;七級(jí)傷殘:①日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;②短暫活動(dòng)不受限,長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限;③工作時(shí)間需要明顯縮短;④社會(huì)交往降低;八級(jí)傷殘:①日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;②遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限;③斷續(xù)工作;④社會(huì)交往受約束;九級(jí)傷殘:①日常活動(dòng)能力大部分受限;②工作和學(xué)習(xí)能力下降;③社會(huì)交往能力大部分受限;十級(jí)傷殘:①日?;顒?dòng)能力部分受限;②工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;③社會(huì)交往能力部分受限。賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)至四級(jí)傷殘:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%,工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;五級(jí)、六級(jí)傷殘:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;七級(jí)至十級(jí)傷殘:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:職工因工致殘被鑒定等級(jí)為一級(jí)到十級(jí)傷殘;賠償標(biāo)準(zhǔn)為從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金并按月支付傷殘津貼,根據(jù)傷殘等級(jí)的不同具體的賠償金額也不同,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體賠償金額由各省市人民政府規(guī)定。

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    工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為GB/T16180-2014《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》;賠償標(biāo)準(zhǔn):停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

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    被認(rèn)定為九級(jí)傷殘后,工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)該賠償當(dāng)事人九個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:一級(jí)傷殘為本人27個(gè)月工資,二級(jí)25個(gè)月,三級(jí)23個(gè)月,四級(jí)2

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    評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)目前采用GB/T 16180-2014年《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷和職業(yè)病致殘等級(jí)》,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合工傷保險(xiǎn)條例、工傷地省工傷保險(xiǎn)實(shí)施條例和根據(jù)傷情確定的勞動(dòng)能力等級(jí)最終確定。

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