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工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)?

工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)?

2020-12-01 522
普法內(nèi)容
工傷傷殘分為十個(gè)等級(jí),鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定,一級(jí)傷殘:①日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專(zhuān)門(mén)設(shè)施,否則生命無(wú)法維持;②意識(shí)消失;③各種活動(dòng)均受到限制而臥床;④完全喪失勞動(dòng)能力;二級(jí)傷殘:①日常生活需要隨時(shí)有人幫助;②各種活動(dòng)受限,僅限于床上或椅上的活動(dòng);③不能工作;④社會(huì)交往極度困難;三級(jí)傷殘:①不能完全獨(dú)立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);②各種活動(dòng)受限,僅限于室內(nèi)的活動(dòng);③明顯職業(yè)受限;④社會(huì)交往困難;四級(jí)傷殘:①日常生活能力嚴(yán)重受限,間或需要幫助;②各種活動(dòng)受限,僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);③職業(yè)種類(lèi)受限;④社會(huì)交往嚴(yán)重受限;五級(jí)傷殘:①日常生活能力部分受限,偶爾需要監(jiān)護(hù);②各種活動(dòng)受限,僅限于就近的活動(dòng);③需要明顯減輕工作;④社會(huì)交往貧乏;六級(jí)傷殘:①日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助;②各種活動(dòng)降低;③不能勝任原工作;④社會(huì)交往狹窄;七級(jí)傷殘:①日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;②短暫活動(dòng)不受限,長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限;③工作時(shí)間需要明顯縮短;④社會(huì)交往降低;八級(jí)傷殘:①日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;②遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限;③斷續(xù)工作;④社會(huì)交往受約束;九級(jí)傷殘:①日常活動(dòng)能力大部分受限;②工作和學(xué)習(xí)能力下降;③社會(huì)交往能力大部分受限;十級(jí)傷殘:①日?;顒?dòng)能力部分受限;②工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;③社會(huì)交往能力部分受限。賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)至四級(jí)傷殘:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%,工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;五級(jí)、六級(jí)傷殘:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;七級(jí)至十級(jí)傷殘:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)

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    傷殘等級(jí)怎么評(píng)定工傷傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

    其實(shí)很簡(jiǎn)單只要按照下列步驟就好了。一、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。工傷職工停工留薪期滿(mǎn)或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》,提交: (1)工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)印件1份; (2

    2024-05-06 57
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    傷殘等級(jí)表和傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

    人體傷殘如果是因工傷導(dǎo)致的傷殘,可以根據(jù)自身情況參考《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》確定具體傷殘等級(jí),如果是因他人故意損傷導(dǎo)致的殘疾可以根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》確定具體的傷殘等級(jí)。

    2020-11-03 457
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    眼睛傷殘工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

    眼睛損傷不同,傷殘等級(jí)不同,賠償也不同。 《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》 a)一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 10)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者; b)二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 17)一眼有或無(wú)光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%(或半徑≤5°) c)三級(jí)傷殘

    2024-06-03 52
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    工傷1—10級(jí)傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴(lài)程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的,一

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    在故意傷害案件中,一級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年,再乘以100%。因此,故意傷害的受害人可以在刑事訴訟的過(guò)程中,提起附帶民事訴訟,要求犯罪分子進(jìn)行民事賠償。而故意傷害的刑事量刑,在沒(méi)

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    十級(jí)傷殘的賠償主要有: 1、醫(yī)療費(fèi),指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支付的費(fèi)用; 2、誤工費(fèi),受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)即誤工時(shí)間,因無(wú)法從事正常的工作或者勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收人的賠償費(fèi)用

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豐培銘律師 豐培銘律師

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