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其實(shí)很簡(jiǎn)單只要按照下列步驟就好了。一、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。工傷職工停工留薪期滿(mǎn)或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》,提交: (1)工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)印件1份; (2
人體傷殘如果是因工傷導(dǎo)致的傷殘,可以根據(jù)自身情況參考《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》確定具體傷殘等級(jí),如果是因他人故意損傷導(dǎo)致的殘疾可以根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》確定具體的傷殘等級(jí)。
眼睛損傷不同,傷殘等級(jí)不同,賠償也不同。 《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》 a)一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 10)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者; b)二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 17)一眼有或無(wú)光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%(或半徑≤5°) c)三級(jí)傷殘
醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù),以一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額來(lái)確定。 傷殘等級(jí)鑒定要根據(jù)具體的受傷部位、受傷程度、康復(fù)情況、功能障礙以及事后恢復(fù)可
湖南標(biāo)準(zhǔn) 一至四級(jí) 1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 2、每月領(lǐng)取傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為
傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)賠償如下:1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼
以下是2017年傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn):一、殘疾賠償金殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。由于人身?yè)p害造成的殘疾受害人致使勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失,因
工傷1—10級(jí)傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴(lài)程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的,一
在故意傷害案件中,一級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年,再乘以100%。因此,故意傷害的受害人可以在刑事訴訟的過(guò)程中,提起附帶民事訴訟,要求犯罪分子進(jìn)行民事賠償。而故意傷害的刑事量刑,在沒(méi)
十級(jí)傷殘的賠償主要有: 1、醫(yī)療費(fèi),指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支付的費(fèi)用; 2、誤工費(fèi),受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)即誤工時(shí)間,因無(wú)法從事正常的工作或者勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收人的賠償費(fèi)用