企業(yè)能夠否對職工民事賠償
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因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權(quán)責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
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因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以申請工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇;本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權(quán)責任—工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。
工傷是用人單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權(quán)責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償。
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2020.06.12 124 -
工傷賠償能否做民事賠償？因第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷職工可以主張侵權(quán)損害賠償和工傷賠償，獲得民事賠償后可以申請工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，對醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復(fù)性賠償項目，工傷保險基金或者用人單位不再支付。
2021.04.16 149 -
國有企業(yè)侵權(quán)是否能夠構(gòu)成民事訴訟對于涉及國有企業(yè)侵權(quán)糾紛的案件，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。國有企業(yè)雖然形式特殊，但仍然是對外從事民事行為承擔民事責任的民事主體，與國有企業(yè)發(fā)生侵權(quán)糾紛的，當然可以提起民事訴訟。
2020.03.12 224
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企業(yè)能否承擔工傷職工民事賠償
因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權(quán)責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)能否承擔工傷職工民事賠償？
因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權(quán)責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責
2022-04-02 15,340 -
工傷賠償是否能夠取代民事賠償
工傷賠償不能取代民事賠償。依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
2022-05-27 15,340 -
全民企業(yè)職工能否轉(zhuǎn)入職工嗎？
根據(jù)具體情況建議先跟人事主管人員協(xié)商，協(xié)商不成，去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
2022-10-23 15,340
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企業(yè)工傷賠償程序企業(yè)工傷賠償程序如下： 1、申請工傷認定，社保行政部門作出工傷認定結(jié)論； 2、申請勞動能力鑒定。向市級勞動能力鑒定委員會申請； 3、向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)有關(guān)工傷保險待遇。工傷保險待遇包括了治療費，住院伙食費，輔助器具費，生活護理費等費用；
857 2023.02.18 -
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3,745 2021.04.25 -
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