單位沒(méi)有給員工買社保
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《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。(五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。
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在勞動(dòng)合同中約定不繳社保，是不合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)的，為勞動(dòng)者買五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，而不是權(quán)利，義務(wù)是不能放棄的，因此在勞動(dòng)合同中約定不繳社保，是不合法的，用人單位不不按照規(guī)定繳納社保的，勞動(dòng)管理部門(mén)是可以要求用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳的，不補(bǔ)繳的話，可以進(jìn)行處罰的。
用人單位沒(méi)有給員工買社保的，一般由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
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單位沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.11.30 208 -
企業(yè)單位沒(méi)有給員工購(gòu)買社保會(huì)怎么樣企業(yè)不給員工買社保首先由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下罰款。
2020.07.20 507 -
單位給員工交社保單位給員工交納多少社保，因險(xiǎn)種的不同交納的比例也不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)單
2020.02.16 202
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單位沒(méi)有給員工買社保
當(dāng)您知道或者應(yīng)該知道自己的權(quán)益受到侵害時(shí)候，也就是知道單位沒(méi)有給您交保險(xiǎn)時(shí)候，您就應(yīng)該及時(shí)維權(quán)，現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)了很多年了，一般在司法時(shí)間中，您這種情況很難被支持，現(xiàn)在中央2臺(tái)有一個(gè)典型案例，轟動(dòng)很大，還是
2022-02-03 15,340 -
單位沒(méi)有給員工買社保怎么賠償
你可以要求單位補(bǔ)交前2年的社保，如果單位不愿交的，你可以以單位前兩年沒(méi)交社保為由要求解除合同，這樣就可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞
2022-01-29 15,340 -
單位沒(méi)給員工買社保怎么辦?
社保是勞動(dòng)法規(guī)定強(qiáng)制繳納的，同時(shí)勞動(dòng)合同法也規(guī)定，合同內(nèi)必須有社保繳納協(xié)定。 也就是說(shuō)，企業(yè)為員工繳納社保是勞動(dòng)法強(qiáng)制規(guī)定的，任何單位如果不為員工繳納都是違法行為。繳納時(shí)間從員工入職當(dāng)月起（如果員工是
2021-07-15 15,340 -
為什么單位沒(méi)給員工買社保
首先單位沒(méi)有給員工繳納社保，那么是單位的問(wèn)題，單位需要承擔(dān)員工的工傷賠償費(fèi)用。而單位的員工也必須繳納社保的，如果員工不繳納社保的話，那么單位可以不用該員工。因?yàn)樯绫Ｊ蔷哂袕?qiáng)制性的。 第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)
2022-04-11 15,340
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00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問(wèn)清楚單位為什么不辦理減員，這問(wèn)題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
01:01
單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請(qǐng)調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過(guò)登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào)； 2、申請(qǐng)調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請(qǐng)調(diào)整。 根據(jù)
12,645 2022.04.18 -
00:53
單位買斷一直沒(méi)交社保該咋交單位買斷一直沒(méi)交社保的處理辦法如下：買斷工齡時(shí)沒(méi)有繳納社保，應(yīng)當(dāng)憑借相關(guān)文件找到相應(yīng)企業(yè)或者企業(yè)主管部門(mén)要求補(bǔ)繳。如果實(shí)在不行，應(yīng)當(dāng)憑借有關(guān)檔案材料向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、社?；瞬块T(mén)反映并要求補(bǔ)繳社保，確保自己有一份社會(huì)保障。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
5,404 2022.05.11
