員工工傷定殘六級傷殘可賠償多少錢
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六級傷殘待遇 一次性傷殘補(bǔ)助金：六級傷殘為16個(gè)月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：六級8個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級40個(gè)月
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工傷六級傷殘的賠償是： 1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為16個(gè)月的本人工資； 2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為本人工資的60%； 3.醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算； 4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的本人工資; 2、傷殘津貼：本人工資的60%。解除勞動關(guān)系：一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的本人工資; 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷六級傷殘可以賠償多少錢工傷六級傷殘的賠償是： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為16個(gè)月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為本人工資的60
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工傷六級傷殘能賠償多少錢工傷六級傷殘賠償項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的60%；解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
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員工六級傷殘傷殘等級可以賠償多少錢
工傷六級一次性傷殘賠償六十四個(gè)月的平均工資。具體可直接聯(lián)系本律師
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工傷六級傷殘賠償多少錢？
賠償根據(jù)工傷鑒定計(jì)算。1、工傷六級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。2、保持勞動關(guān)系，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計(jì)算。如果員工與企業(yè)解
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六級傷殘工傷賠償多少錢
六級傷殘待遇 一次性傷殘補(bǔ)助金：六級傷殘為16個(gè)月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
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