公司繳納社保標準最低標準
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公司繳費基數相關規(guī)定 繳費基數上限：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數； 繳費基數下限：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。 社會保險繳費基數有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。
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成都最低社保繳納標準：繳費工資上限和下限標準，分別按上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。 1、養(yǎng)老保險：繳費基數的下限位2697元，繳費基數上限為16179元。 2、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險：繳費基數下限為3236元，繳費基數上限為16179元。
分情況：公司當地最低工資的百分之 12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那么單位交120元，個人交80元。根據自己的工資基數。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。城區(qū)參保單位的繳費比例及繳費標準分別為：機關事業(yè)基本養(yǎng)老保險，單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%。
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