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在勞動合同里簽字的內(nèi)容都包括哪些?

2023-02-28 20:39

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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動聘用合同書包括的內(nèi)容有:聘用雙方的基本信息;聘用合同期限;崗位及其職責(zé)要求;崗位紀律;崗位工作條件;工資待遇;聘用合同變更和終止的條件;違反聘用合同的責(zé)任。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并一般具有以下條款: (一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。 (二)是工作內(nèi)容。即所從事的工作和工作崗位。 (三)是勞動保護和勞動條件。這是勞動合同的重要內(nèi)容,涵蓋工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓(xùn)、福利等。 (四)是勞動報酬。應(yīng)寫明勞動報酬的具體數(shù)額和支付項目、計算方法及支付日期。 (五)是社會保險。明確用人單位與勞動者應(yīng)參加的社會保險項目。 (六)是勞動紀律。 (七)是勞動合同終止的條件。應(yīng)當(dāng)嚴格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立,不符合法律法規(guī)的,不發(fā)生的效力。 (八)是違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的,其他約定均屬無效約定。 (九)勞動合同解除后雙方的附加義務(wù) 勞動合同的簽訂是對勞動者的保護的有利憑證,如果勞動合同未能夠簽訂,也不妨礙勞動事實的存在,勞動者的合法權(quán)益一樣能夠得到維護。

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