合同期滿辭職可以不提前通知嗎
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正式員工辭職需要提前三十天通知用人單位，三十天期滿無論單位是否同意都可以解除勞動合同。試用期只需提前三天。如果與單位協(xié)商一致可以立即離職。
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懷孕辭職可以不提前通知嗎懷孕可以和用人單位進行溝通協(xié)商，如果用人單位同意則可以立即離職。如果用人單位不同意的需要履行提前告知義務，否則應當賠償因此給用人單位造成的經濟損失。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人
2022.08.09 300 -
勞動合同到期不辭職要提前通知嗎?勞動合同終止需要提前通知。經濟性裁員時用人單位未提前通知的除支付經濟補償外還應當額外支付一個月工資，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形不用提前通知，用人單位可
2020.05.27 225 -
想問辭職合同到期能提前通知嗎？勞動合同期滿終止，勞動者不需要辭職；勞動合同期滿前辭職的，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。勞動合同到期不續(xù)簽的，用人單位應當支付經濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意
2020.02.15 142
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合同期滿終止可以不用提前通知嗎
勞動合同期滿后，是否按照省市規(guī)定和勞動合同約定提前通知執(zhí)行？勞動合同期滿終止，是否提前通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》沒有規(guī)定，但有些地方性法規(guī)規(guī)定，如北京市規(guī)定應提前30天通知，應從其規(guī)定；地
2021-11-23 15,340 -
懷孕辭職可以不提前通知嗎
懷孕可以和用人單位進行溝通協(xié)商，如果用人單位同意則可以立即離職。如果用人單位不同意的需要履行提前告知義務，否則應當賠償因此給用人單位造成的經濟損失。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞
2023-02-01 15,340 -
合同不到期可以辭職嗎，合同期內勞動者提出辭職需要提前多少天通知
勞動合同沒有到期，勞動者可以辭職，合同期內勞動者提出離職，通常有如下情況： 1.用人單位無過錯，勞動者按照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內只需要提前三天通知用人單位，轉正后提前三十天書面通知用人
2022-03-28 15,340 -
勞動合同不滿三年提前辭職可以嗎
簽了勞動合同簽了3年可以提前辭職嗎，可以的。員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄。
2022-07-21 15,340
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合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方沒有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關系的方式，
1,339 2022.04.17
