職工工傷鑒定為五級傷殘可以享受哪些待遇
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因工傷殘，經(jīng)法醫(yī)鑒定為五級工傷傷殘，根據(jù)這些情況，在單位應(yīng)享受哪些待遇國家法律對此有何規(guī)定根據(jù)傷殘撫恤金應(yīng)按勞動部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第24條的規(guī)定處理，即：職工因傷致殘，被鑒定為五級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇： 1、按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人16個月的工資; 2、因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留; 3、舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼; 4、傷殘程度被評定為五級而企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。以上規(guī)定明確了企業(yè)在支付傷殘職工工傷待遇方面的責(zé)任。依據(jù)勞動部辦公廳《國有企業(yè)如何確定傷殘程度和有關(guān)待遇發(fā)放渠道的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1997]45號)的規(guī)定：該項(xiàng)撫恤金應(yīng)由企業(yè)支付。同時還規(guī)定：工傷傷殘被定為五級和六級并由企業(yè)支付傷殘撫恤金的職工，企業(yè)和職工應(yīng)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，傷殘職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡辦退休手續(xù)后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。
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工傷五至六級傷殘可以享受這些待遇： 1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 2、一次性傷殘補(bǔ)助金。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月； 3、保留與用人單位的勞動關(guān)系。如果離職的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。 （2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 （3）經(jīng)工傷職工本人提出，五級、六級工傷職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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職工傷殘被鑒定為五級至六級的享受哪些待遇職工被鑒定為五級至六級傷殘的，可享受下列待遇：五級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；而五級傷殘的津貼是本人工資的70%，六級傷殘是本人工資的60%等。
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職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘享受那些待遇職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘享受的待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2020.11.12 273 -
傷殘等級鑒定二級工傷可以享受哪些待遇職工鑒定為二級傷殘享受下列待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金為25個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的85%；如果該津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足該部分的差額等。
2020.10.12 179
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職工工傷鑒定為五級傷殘可以享受哪些待遇
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資， （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷
2022-03-29 15,340 -
職工工傷鑒定為五級傷殘，可以享受哪些待遇
五級傷殘：與用人單位解除勞動關(guān)系，總計(jì)至少可獲賠償78個月本人工資。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：10個月本人工資； 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：50個月本人工資； 如果保留勞動關(guān)系，社保先賠償一次性傷殘補(bǔ)助金：
2022-03-24 15,340 -
職工工傷鑒定為五級傷殘，享受哪些待遇？
工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
2022-03-25 15,340 -
在職工傷鑒定為五級傷殘可以享受哪些待遇
五級、六級傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘
2022-03-23 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷
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哪些骨折能鑒定為十級傷殘傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)提到骨折的規(guī)定有：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。身體各部位骨折愈合后無功能障礙。有骨折。關(guān)節(jié)功能喪失。末節(jié)離斷。符合任何一項(xiàng)都可以評10級工傷。十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：器官部分缺損，
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