工傷十級不簽合同有保險嗎
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可以要求補(bǔ)繳社保的，要看你在公司有沒有簽勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1.退休；2.患病、負(fù)傷；3.因工傷殘或者患職業(yè)病；4.失業(yè)；5.生育。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，公司的具體情況如何，最好是委托本律師為訴訟代理人協(xié)助指導(dǎo)你收集證據(jù)向法院起訴爭取你的合法權(quán)益，可以提起勞動仲裁，要根據(jù)你的工資和你工作年限來判斷，要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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十級工傷員工的合同到期，單位可以不續(xù)簽，但是要依法支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，而工傷保險基金要依法支付給員工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等工傷待遇。
公司沒有給員工買工傷保險的，所有費用由公司承擔(dān)。所以先和公司協(xié)商解決，公司不配合再收集證據(jù)到勞動局仲裁委員會申請仲裁，雙方不服仲裁結(jié)果都可以上訴到人民法院，經(jīng)法院擇日判決后，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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工傷十級合同期滿能續(xù)簽嗎工傷十級合同期滿能續(xù)簽。應(yīng)當(dāng)順延至該情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.03.09 155 -
傷十級沒有工傷保險怎么賠工傷職工鑒定為十級傷殘的，公司未參加工傷保險，均由公司支付，但享有：治療工傷所需費用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實支付;按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付住院期間伙食補(bǔ)助費等待遇。
2020.03.19 126 -
十級工傷合同到期單位能不續(xù)簽嗎第十級的工傷合同到期時，用人單位可以不續(xù)簽，但是用人單位要支付勞動者工齡工資作為解除勞動合同的補(bǔ)償。勞動者在遭受十級工傷后，用人單位可以不與勞動者續(xù)簽勞動合同，但是需要向勞動者支付相應(yīng)的賠償金，并且還要征得勞動者的同意。否則，勞動者有權(quán)利認(rèn)
2022.04.12 1,086
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十級工傷保險可以不續(xù)簽合同嗎
十級工傷合同到期的單位不得續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)推遲至情況消失。用人單位非法終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。
2021-12-25 15,340 -
十級工傷是否可以續(xù)簽保險合同？
勞動者被認(rèn)定為十級工傷，合同到期后，單位不得續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第二項規(guī)定，職工因工致殘被認(rèn)定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解
2021-11-23 15,340 -
工傷十級有保險嗎
如果單位交了社保，工傷基金要支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個月X負(fù)傷前的本人月工資； 2、終止或者解除勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金； 3、停工留薪期內(nèi)，每天有住院伙食補(bǔ)助
2022-03-26 15,340 -
工傷十級傷殘十年能不能續(xù)簽工傷保險
使用者可以不繼續(xù)簽字。勞動者被認(rèn)定為7級到10級障礙的，勞動合同期滿后，使用者可以終止勞動合同。也就是說，從7級到10級的障礙，無論勞動力是否恢復(fù)，勞動合同到期后都可以結(jié)束。用人單位依法終止工傷職工勞
2021-10-02 15,340
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工傷十級有什么賠償職工被鑒定為十級傷殘的，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的保險待遇。另外職工還可以獲得停工留薪期工資以及住院伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費、醫(yī)療費等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個月
611 2022.04.17 -
01:22
十級工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22 -
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17
