簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)日期錯(cuò)了怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在職工的勞動(dòng)合同未到期時(shí)，公司提出重新簽訂勞動(dòng)合同，是一種單方終止原勞動(dòng)合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達(dá)成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動(dòng)合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動(dòng)合同仍然有效。公司如果有強(qiáng)迫或脅迫職工的行為，那么即使簽了新的勞動(dòng)合同也無效。 需要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)于想早日簽訂無固定期合同的職工來說，可以拒絕重新簽訂合同。因?yàn)榘凑铡秳趧?dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)與員工連續(xù)簽訂兩次固定期限合同后，第三次需簽無固定期限合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同的簽訂日期錯(cuò)了，是可以改的。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，可以重新簽訂一份新的勞動(dòng)合同；或者在原合同上更改，但需要當(dāng)事人簽字蓋章，且更改后的內(nèi)容要清晰可辨認(rèn)。
勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)的解決方法具體如下：如果是公司把勞動(dòng)合同上的日期寫錯(cuò)，可以和員工協(xié)商一致，重新簽一份勞動(dòng)合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改；如果是員工把勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)，也可以直接和公司的人事說明情況，和公司重新簽一份勞動(dòng)合同。
-
勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)了怎么辦勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)，是有補(bǔ)救辦法的。如果是公司把勞動(dòng)合同上的日期寫錯(cuò)，可以和員工協(xié)商一致，重新簽一份勞動(dòng)合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改。如果是員工把勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)，你也可以直接和公司的人事說明情況，和公司重新簽一份勞動(dòng)合同。如果公司
2020.08.27 589 -
勞動(dòng)合同簽訂日期寫錯(cuò)了是否有效勞動(dòng)合同簽訂日期對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容影響不大的情況下，如果簽訂的勞動(dòng)合同是雙方協(xié)商擬定的，即使合同簽訂日期錯(cuò)誤在勞動(dòng)合同期內(nèi)依然具有法律效力。勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者相互協(xié)商并達(dá)成一致的協(xié)議，在得到雙方一致認(rèn)可的情況下，并且不違反中國(guó)的相關(guān)法律
2022.04.17 1,191 -
合同簽訂日期寫錯(cuò)了怎么改根據(jù)合同的相關(guān)規(guī)定，簽訂合同的當(dāng)事人有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力并且是依法自愿訂立合同的，合同內(nèi)容也沒有違反法律規(guī)定的話，一般合同都是有效的，能夠發(fā)生法律效力，合同是自雙方當(dāng)事人簽字或者是蓋章時(shí)才能夠成立。而合同簽訂的時(shí)候日期錯(cuò)誤的話
2022.04.15 2,987
-
勞動(dòng)合同簽訂日期錯(cuò)了怎么辦
在職工的勞動(dòng)合同未到期時(shí)，公司提出重新簽訂勞動(dòng)合同，是一種單方終止原勞動(dòng)合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達(dá)成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動(dòng)合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動(dòng)合同仍然有
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂日期錯(cuò)了怎么辦？
在職工的勞動(dòng)合同未到期時(shí)，公司提出重新簽訂勞動(dòng)合同，是一種單方終止原勞動(dòng)合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達(dá)成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動(dòng)合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動(dòng)合同仍然有
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂日期錯(cuò)誤了怎么辦？
在職工的勞動(dòng)合同未到期時(shí)，公司提出重新簽訂勞動(dòng)合同，是一種單方終止原勞動(dòng)合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達(dá)成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動(dòng)合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動(dòng)合同仍然有
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂的日期錯(cuò)了怎么辦
在職工的勞動(dòng)合同未到期時(shí)，公司提出重新簽訂勞動(dòng)合同，是一種單方終止原勞動(dòng)合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達(dá)成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動(dòng)合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動(dòng)合同仍然有
2022-04-14 15,340
-
00:57
合同日期寫錯(cuò)了怎么辦根據(jù)合同的相關(guān)規(guī)定，簽訂合同的當(dāng)事人有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力并且是依法自愿訂立合同的，合同內(nèi)容也沒有違反法律規(guī)定的話，一般合同都是有效的，能夠發(fā)生法律效力，合同是自雙方當(dāng)事人簽字或者是蓋章時(shí)才能夠成立。而合同簽訂的時(shí)候日期錯(cuò)誤的話
4,699 2022.05.11 -
00:56
合同簽錯(cuò)了怎么辦合同簽錯(cuò)了的處理辦法如下： 1、合同有錯(cuò)誤的，要看該錯(cuò)誤是書寫錯(cuò)誤還是表達(dá)錯(cuò)誤，如果出現(xiàn)個(gè)別字書寫錯(cuò)誤的，可以告知對(duì)方進(jìn)行更正； 2、如果是表達(dá)錯(cuò)誤，與當(dāng)事人的意思表示不相符合的，雙方可以協(xié)商變更合同或者重新簽訂合同。 合同的無效情形包括：
2,014 2022.10.08 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者
1,041 2022.06.15
