勞動合同中有限制加班時間嗎
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1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3、有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。4、如果單位安排了加班，可以要求單位支付加班費。
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公司加班時間有限制，每天一般不超過一個小時，但是如果是屬于特殊原因的，在保障勞動者身體健康的情況下，每天也不得超過三個小時，每月不得超過36個小時。
有限制。勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時；用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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中國勞動法中有沒有規(guī)定加班時間限制？中國勞動法關(guān)于加班時間的限制如下： 一、一般每日不得超過一小時，最長每日不得超過三小時； 二、每月不得超過三十六小時。
2020.02.04 215 -
勞動者加班時間有什么限制嗎勞動者的加班時間限制：一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。存在《勞動法》第四十二條規(guī)定情形之一的，加班不受時間限制。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)
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勞動合同法有限制加班時間嗎
有規(guī)定。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工
2022-05-31 15,340 -
勞動合同中對加班時間有什么限制
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長
2022-04-11 15,340 -
勞動合同中對加班時間有哪些限制？
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長
2022-04-13 15,340 -
勞動合同上對加班時間有限制嗎？
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長
2022-05-08 15,340
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財產(chǎn)繼承有時間限制嗎財產(chǎn)的繼承存在時間限制，只要被繼承人死亡之后，能夠確定繼承人的話，繼承程序就會就此開始。根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定，繼承自被繼承人死亡時開始展開。換句話說，財產(chǎn)的繼承的起算時間就是，被繼承人已經(jīng)死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡。具體來
1,659 2022.04.17 -
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取保候?qū)徲袝r間限制嗎取保候?qū)徲袝r間限制，最長期限是十二個月。根據(jù)規(guī)定，在取保候?qū)徠陂g，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)徠谙迣脻M的，應(yīng)當(dāng)及時解除取保候?qū)?。解除取保候?qū)?，?yīng)當(dāng)及時通知被取保候?qū)徣撕陀嘘P(guān)單位。被取保候?qū)徣说牧x務(wù)
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