勞動仲裁時哪些勞動收入不屬于工資范
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動法中“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。 “工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。在勞動仲裁時，勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： （1）單位支付給勞動者個人的社會福利保險費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等； （2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等； （3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明 獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不屬于工資范圍的勞動收入： 1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用； 2、勞動保護方面的費用； 3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
不屬于工資范圍的勞動收入：有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出；有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用；稿費、講課費及其他專門工作報酬；出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費；對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；其他。
-
勞動仲裁時，哪些屬工資范疇勞動法中“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
2020.08.12 154 -
勞動者的哪些收入不屬于工資范圍勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： 單位支付給勞動者個人的社會保險的費用； 離休、退休、退職人員待遇的各項支出； 勞動保護方面的費用； 按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入； 職工出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家
2020.01.22 234 -
勞動者有哪些收入不屬于工資范圍下列各項收入不列入工資總額的范圍：對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費；稿費、講課費及其他專門工作報酬；勞動保護的各項支出；有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出；其
2020.05.26 186
-
勞動爭議仲裁期間，有哪些勞動收入不屬于工資范圍
勞動法中“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等
2022-04-12 15,340 -
勞動者的哪些收入不屬于工資范圍？勞動者哪些收入不屬于工資范圍？
按照法律規(guī)定勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： （1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等； （2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工
2022-01-19 15,340 -
勞動者的哪些收入不屬于工資范圍？勞動者的哪些收入不屬于工資范疇
1、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中指出：“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、
2022-01-18 15,340 -
勞動者的哪些收入不屬于工資范圍？勞動者的哪些收入不屬于工資范圍
1，勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 53.勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工
2022-01-08 15,340
-
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:11
大連勞動仲裁在哪大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后，應(yīng)當在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不
3,437 2022.06.22
