勞動人事爭議如何協(xié)商解決的？
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勞動人事爭議是可以協(xié)商解決的，協(xié)商不成的依法訴訟解決。勞動仲裁是勞動爭議案件訴訟前置程序，因確認勞動關系爭議；因勞動合同爭議；因除名、辭退、辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或賠償金發(fā)生的爭議可以提請仲裁，其中追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或賠償金不超過法定標準的；因執(zhí)行國家勞動標準在勞動時間、休息休假、社會保險等方面的爭議對用人單位一裁終局，不服其他勞動裁決案件可以提請訴訟。雙方簽訂勞動合同的，勞動合同訂立、履行、變更、終止或解除需依據(jù)相關法律規(guī)定，未簽勞動合同的，雙方勞動關系自用工之日起成立，自成立時受勞動法保護。勞動者依據(jù)勞動合同及相關法律享有獲取勞動報酬、勞動保護、休息休假、職業(yè)培訓、社保福利等法定權利，用人單位如若違反相關法律規(guī)定終止、解除勞動關系，勞動者可以依法追索經(jīng)濟補償金或是賠償金。
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發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 發(fā)生勞動爭議后： (1)、企業(yè)有勞動爭議調(diào)解委員會組織的，職工可以在知道或應當知道權利受侵害之日起三十日內(nèi)，以口頭或書面形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 (2)、當事人可以在知道或應當知道權利受侵害之日起六十日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 (3)、當事人不服裁決，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向當?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟。
一是協(xié)商解決通過協(xié)商方式自行和解，是雙方當事人應首先選擇解決爭議的途徑。同時也是在解決爭議過程中可以隨時采用的。二是企業(yè)調(diào)解是指雙方當事人可以選擇向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的處理方式。三是申請仲裁若經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，雙方達不成協(xié)議，當事人一方或雙方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。當事人也可以不經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會處理而直接申請仲裁。四是提起訴訟當事人如果對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決、不予受理仲裁決定或通知書不服，可以在規(guī)定的時限內(nèi)向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。目前法院是由民事審判庭依據(jù)民事訴訟程序?qū)趧訝幾h案件進行審理，實行兩審終審制。法院審判是處理勞動爭議的最終程序。
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勞動爭議如何解決？可以通過下列途徑解決： 1、調(diào)解。一方當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 2、申請勞動仲裁。也就是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會由仲裁委依法開庭審理，并作出仲裁裁決。 3、訴訟解決。對仲裁裁決不服的，
2020.04.23 411 -
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勞動爭議如何解決勞動爭議的解決方式如下： 1、雙方自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎的，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達成一致，當事人可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序。 2、調(diào)解程序。當事人可以向本
2020.10.31 152
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如何協(xié)商解決勞動爭議的調(diào)解委員會
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會這樣進行調(diào)解： 1、調(diào)解前做好準備，包括準備材料等； 2、由調(diào)解人或其他人員組織調(diào)解，雙方各自發(fā)表意見； 3、如果調(diào)解成功，制作調(diào)解書，如果調(diào)解失敗，告訴雙方起訴。
2021-12-30 15,340 -
勞動人事爭議可以協(xié)商解決嗎
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2022-03-20 15,340 -
如何協(xié)商解決醫(yī)療爭議
雙方當事人協(xié)商解決醫(yī)療事故爭議，需進行醫(yī)療事故技術鑒定的，應共同書面委托醫(yī)療機構所在地負責首次醫(yī)療事故技術鑒定工作的醫(yī)學會進行醫(yī)療事故技術鑒定。協(xié)商解決醫(yī)療事故爭議涉及多個醫(yī)療機構的，應當由涉及的所有
2022-03-27 15,340 -
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2022-03-16 15,340
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勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關系存在的關鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
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不能協(xié)議離婚如何解決根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，離婚方式有兩種，即自愿協(xié)議離婚和訴訟離婚。對于不能協(xié)議離婚的情況，只能通過訴訟方式離婚。如雙方都同意離婚，僅對財產(chǎn)分割問題存在爭議，應在向人民法院起訴時寫明訴訟請求包括請求法院判決準予離婚和對財產(chǎn)進行劃分。雙方均同意
602 2022.04.15 -
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協(xié)議離婚后一方反悔如何解決離婚協(xié)議簽字后，一方反悔，不肯繼續(xù)登記離婚的，建議直接向人民法院提起訴訟。因為雙方僅僅是私下達成了書面離婚協(xié)議，還沒有到民政部門辦理登記離婚的，夫妻雙方仍然存在著合法有效的婚姻關系。如果這時候一方反悔，民政部門就不會承認協(xié)議離婚的有效性。因
1,026 2022.04.17
