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但未寫明還款期限.現(xiàn)在是否必須還清借款才能辭職?我是否有權(quán)提出辭職?

2018-12-18 20:31

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勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。基于你并無上述任何情形,所以新老板要求解除合同,無法律依據(jù)。 《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。例如:前老板是基于對(duì)你的信任與你簽訂合同,那新老板可能會(huì)基于對(duì)你的不信任請(qǐng)求解除合同。當(dāng)然,在此種情形下,新老板也應(yīng)遵循法定程序提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果雙方未約定利息的情況下可以提前還款,因?yàn)榇朔N情況并不損害債權(quán)人的利益。但是,如果雙方約定了利息,借款人提前返還借款的,債權(quán)人可以拒絕提前償還,因?yàn)樘崆皟斶€將直接減少借款的利息收入,對(duì)債權(quán)人利益有一定損害。拒絕提前履行對(duì)債權(quán)人而言是一項(xiàng)權(quán)利,債權(quán)人可以先行使,也可以放棄。

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一般情況下,除非另有約定,在借款到期之前,貸款人(出借人)是不得要求提前歸還借款的,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 當(dāng)事人一方存在預(yù)期違約行為的,對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,而這種預(yù)期違約行為包括以下兩種情形: 1、當(dāng)事人一方明確表示不履行合同義務(wù)的; 2、當(dāng)事人一方以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的。 只要當(dāng)事人一方存在上述兩種情形之一,對(duì)方均可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

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